2022卒の先輩が南海電気鉄道(南海電鉄)総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)のレポート
公開日:2021年11月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
合同説明会には参加されていました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事、人事課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで待機後、社員の方々と面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔は欠かさなないようにしていましたが、どこかこわばっていたのかもしれません。
また、緊張して、自分が何を言っているかわからないと言う点もあったかもしれません。
面接の雰囲気
私の場合は、少し硬い雰囲気だと思ったが、こちらの言ったことに笑顔で対応してくれたため、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のパンフレット、WEBページ
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランは何ですか?
お客様が利用しやすい駅などの施設を作ることはもちろん、駅員の方々や日々施設の点検などを行ってくれている方々が働きやすい環境を作るなど、現場の方々と信頼関係を構築し、お客様により質の高いサービスを提供できるようにしたいです。お客様に質の高いサービスを提供するため、ジョブローテーションで色々な視点から御社の強みや弱みなどを見ることやスキルを会得したいと考えています。また、お客様が感じ取られた不満や改善して欲しい点などは積極的に受け入れることを重視して、サービスの向上を目指したいです。そして、それらの経験の中で培ったスキルを活かし、お客様、そして現場で働く方々が快適に過ごせるような空間を作り上げていきたいです。
弊社の志望度はどの程度ですか?
御社から内定をいただけたのであれば、ぜひ入社したいと考えております。現在御社以外にも選考に参加しておりますが、私は「多くの人々に貢献し、生活を根底から支える企業であること」、「若手のうちから様々なことが経験できる環境」ということを軸に就職活動をしてい流ため、御社の社風や取り組みから、私の志望動機と合うと感じたため、志望いたしました。また、合同企業説明会に参加した際、社員の方々が長丁場だったにもかかわらず、疲れを見せずに私含め他の学生の質問に丁寧に対応をされていました。
そのことから、仕事に対する姿勢や働かれている方々の人の良さに魅力を感じ、この人たちと協力して仕事がしたいと思い、御社を強く志望しています。
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南海電気鉄道(南海電鉄)の 会社情報
| 会社名 | 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイデンキテツドウ |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 729億8300万円 |
| 従業員数 | 9,247人 |
| 売上高 | 2607億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡嶋 信行 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 06-6644-7121 |
| URL | https://www.nankai.co.jp/ |
