この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいいです。若い人も多く、時間があれば相談にも乗って貰えます。支社にもよりますが、上司との揉め事も少なく人間関係は会社全体を見ても良好な傾向...続きを読む(全293文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.7
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.4
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
39
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良く、良くも悪くも体育会系といったかんじ。風通しは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、派閥があった...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に働きやすい環境が整えられてきた。フレックス制や新オフィス。オフィス内には、カフェが出来たりと素晴らしい環境。日本の会社の中でもかなり良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支店にはよるが、雰囲気などはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や、営業として残業が毎日ある中その手当がない。みなし残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1年目から様々な責任を負わされるため、メンタルも強くなり、この会社で鍛えられ、どこに行っても通用するようなスキルは身についたように思う。
【気...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
月単位で売る商品が変わるため、スピード感のある営業が行え、強い対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のあるが故...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の雰囲気自体は非常にいいです。わからない部分や困った時にも相談しやすい環境でした。通信業界に興味はあるけど何から学んでいけばいいか、わから...続きを読む(全185文字)
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はやり給与が将来的に考えて上がりにくいというのが大きな理由です。
部署によっても違うと思いますが、私のいた部署は人数も少なく役職も少ない部署でしたので、...続きを読む(全165文字)
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同年12月に上場を控えていたが、正直他の競合他社の映像サービスと
比べてなかなか優位性が見いだせなかったので、持ち株が20倍になる
などど騒いでいる人...続きを読む(全293文字)
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まず人間関係がギスギスしており悪いです。問題が起きれば責任のなすり付け合いが始まるので、最終的に自分の知らないところで、自分の責任にされていたりします。ま...続きを読む(全303文字)
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社風、待遇、労働環境 の3点が特に酷かった。
営業方法も悪質で契約者からのクレームはもちろん、消費者生活センターからの入電も多かった。
自分が入社した当初...続きを読む(全150文字)
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労働環境や仕事内容、社風に嫌気を感じて。営業方法が違法スレスレ。消費者センターのブラックリストに載っているんじゃないかというぐらい毎日、連絡がかかってくる...続きを読む(全168文字)
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待遇麺が下がったため、転職を決意致しました。
電話営業の仕事なので、契約がたくさんとれればインセンティブもそこそこもらえて稼げますが、契約がとれない人は...続きを読む(全163文字)
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風当たりや会社の雰囲気はとても良い。営業だけあって目標は設けられるがノルマはない。しかしながら突然の部署移動がある為、仕事慣れたと思ったら移動になるし折角...続きを読む(全162文字)
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
制度がとても素晴らしかったです。
初任給が高く、福利厚生としての出費も多かったです。住宅手当がない会社が最近多いという話はたまに耳にするため、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の時間をしっかりと作ることが出来て最高です。働く際のオンとオフの切り分けで今までやってこないことにもチャレンジしてみようかと思えました。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
色々な業務に取り組んでいるため、自分は何が得意で何が不得意か、何よりも自分のことを知ることで業務に対しての意識の差が出やすいのかなと思いました...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の価値観や働き方と必ずしも一致していないと感じる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っていると感じていました。比較的自由な勤務体制があり、仕事とプライベートの両立がしやすい職場でした。リモートワーク制度...続きを読む(全120文字)
まず前提として評価制度が形上だけになっている。上司の好き嫌いでの評価もあり、適正ではないと考える。上司が好んだ人は早く昇進しているようにも感じる。続きを読む(全73文字)
休みたい時に休める環境はある。が、特別何かというものはない。9時から22時までの間に7.5時間働けば良いという考え方。残業という概念は無く、その間で好きな...続きを読む(全92文字)
サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スムーズに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える様になった決め手は、入社当時よりも物価高などで品質が下が...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいあります。
上に立つ人も、評価システムも、なんでも。一般営業はまあ派遣先しだいででは楽しく働くことこそでき...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
退職の意思を示してから退職までの期間、相談に乗ってくれていた部長がいた。
残れるならどういう条件か等も親身に確認してくれていた。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗にもよるのですが人が良ければ、働いていて楽しいと思います。
ブランドが好きなのであれば頑張れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を相談した時に仲の良いメンバーは止めてくれたが、上席との面談では、売上数字が上がるないと自分の主張は通らないとは感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職は考えたことがありません。
様々プロジェクト、お客様先に入り、成長を実感しています。知見はもとより、どの現場でも必要なお客さま目線の対応力...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9400万円 |
| 従業員数 | 4,905人 |
| 売上高 | 2763億4400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1684138
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 選考対策
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