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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全48件) 2ページ目

社員・元社員による株式会社U‐NEXT HOLDINGSの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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U‐NEXT HOLDINGSの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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48件中26〜48件表示

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人間関係に関しては、上司や同僚は楽しい人が多く、年齢に関係なく仲の良い職場だった。自分が在籍していた頃は、毎年沖縄等への社員旅行があり...続きを読む(全248文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が楽すぎて、このままここにいたら、ほかで使い物にならなくなるのではないかと心配になって、転職。上司に相談したら、おれもそう思う。一緒に転...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。
ホールディングスと各事業会社でニュアンスが異なるように感じる。
営業職ベースで考えるとイン...続きを読む(全194文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすいほうだとおもいます。
副業できます。
若い方の意見を受け入れる風潮は、全社的に整っていると思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を常に求められる環境であり、日々こなしていくことに疲れたため。またワークライフバランスを重視したかったこ...続きを読む(全190文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ÜSENは古い仕事意識を持っている人が多くグループ全体で
パワハラが当たり前のように横行している。
自分の生活や家族を大事にしたい方は絶対に...続きを読む(全188文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、拘束時間に対しての給与が見合わないと考えたため退職を検討。どれだけ契約を獲得しようとも、月のノルマを達成...続きを読む(全175文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは、基本的に個人営業を経験させられるため、対人コミュニケーションという点で成長ができた。いやなことでもきちんと続ける、辛いことがあ...続きを読む(全187文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 内勤営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアント先によっては残業なしで帰れる。さらに固定残業代20時間分が残業していなくてももらえるので、多少は良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全210文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月15日

回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はいいです。若い人も多く、時間があれば相談にも乗って貰えます。支社にもよりますが、上司との揉め事も少なく人間関係は会社全体を見ても良好な傾...続きを読む(全293文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は仲が良く、良くも悪くも体育会系といったかんじ。風通しは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、派閥があっ...続きを読む(全206文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に働きやすい環境が整えられてきた。フレックス制や新オフィス。オフィス内には、カフェが出来たりと素晴らしい環境。日本の会社の中でもかなり良...続きを読む(全177文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店にはよるが、雰囲気などはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や、営業として残業が毎日ある中その手当がない。みなし残...続きを読む(全189文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から様々な責任を負わされるため、メンタルも強くなり、この会社で鍛えられ、どこに行っても通用するようなスキルは身についたように思う。
【...続きを読む(全302文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月単位で売る商品が変わるため、スピード感のある営業が行え、強い対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のあるが...続きを読む(全195文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気自体は非常にいいです。わからない部分や困った時にも相談しやすい環境でした。通信業界に興味はあるけど何から学んでいけばいいか、わか...続きを読む(全185文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はやり給与が将来的に考えて上がりにくいというのが大きな理由です。
部署によっても違うと思いますが、私のいた部署は人数も少なく役職も少ない部署でしたので...続きを読む(全165文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同年12月に上場を控えていたが、正直他の競合他社の映像サービスと
比べてなかなか優位性が見いだせなかったので、持ち株が20倍になる
などど騒いでいる...続きを読む(全293文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず人間関係がギスギスしており悪いです。問題が起きれば責任のなすり付け合いが始まるので、最終的に自分の知らないところで、自分の責任にされていたりします。...続きを読む(全303文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風、待遇、労働環境 の3点が特に酷かった。
営業方法も悪質で契約者からのクレームはもちろん、消費者生活センターからの入電も多かった。
自分が入社した当...続きを読む(全150文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 コールセンター運営・管理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境や仕事内容、社風に嫌気を感じて。営業方法が違法スレスレ。消費者センターのブラックリストに載っているんじゃないかというぐらい毎日、連絡がかかってく...続きを読む(全168文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇麺が下がったため、転職を決意致しました。
電話営業の仕事なので、契約がたくさんとれればインセンティブもそこそこもらえて稼げますが、契約がとれない人...続きを読む(全163文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風当たりや会社の雰囲気はとても良い。営業だけあって目標は設けられるがノルマはない。しかしながら突然の部署移動がある為、仕事慣れたと思ったら移動になるし折...続きを読む(全162文字)

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48件中26〜48件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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U‐NEXT HOLDINGSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某テーマパーク入場割引券はある
会社が借りているマンションの一室?などに旅行の際に宿泊利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
(...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール&スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)

サービス(その他)の退職理由の口コミ

オイシーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が弁当の販売だけなのでつまらないかもしれない。1人作業が多いため、人...続きを読む(全85文字)

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株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚・子どもを作る前までにワーカホリックで働けるのであれば成長もできるし、給与もそこまで低くはないためいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多様な業界・領域のプロジェクトに携わり、課題解決力やチームで成果...続きを読む(全495文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年までは、フルリモートでの勤務ができていましたが、ファームのグローバル方針によって、フルリモート→フル出...続きを読む(全274文字)

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株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)

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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト先での長時間労働により体調を崩したため、転職を検討中。体調不良時にプロジェクト外の上長に相談が可能であり、離脱までのリードタイム...続きを読む(全401文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができなくなったため転職を検討中。育児や介護を理由に週2日はリモートワークが認められているが、子ど...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によると思いますが人間関係の面で苦労しました。特定の社員から派遣社員へのパワハラが横行しており、上司も見て見...続きを読む(全160文字)

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PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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株式会社HRインキュベータの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がHRインキュベーターを退職した理由は、自身のキャリアの方向性を見直し、より成長できる環境に挑戦したいと考えたためです。在職中は、顧客対応...続きを読む(全300文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9900万円
従業員数 5,737人
売上高 3904億800万円
決算月 8月
代表者 宇野 康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 37.8歳
平均給与 649万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

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