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【良い点】
職種にもよるがテレワーク制度など柔軟な働き方が推進されている。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職種にもよるがテレワーク制度など柔軟な働き方が推進されている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有給が取得しやすくプライベートとの両立もしやすいと思います。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】フレックスのため、ガッツリ働く日とそうでない日のメリハリをつけることができる。満員電車が絶対に嫌なのでこの制度は非常にありがたい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、研修があけると働き方はかなりじゆうになるとおもいます。リモートもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給を申請する際には特に理由などを伝える必要もなく、
直前でも柔軟に取得することができる。
有給以外にも夏季休暇などがあり、休暇制度は充実し...続きを読む(全232文字)
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プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。休みたい日にも休める環境だったのでその点はいい環境でした。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
スーパーフレックスでかなり自由に働ける。有給も申請して断られることはまず無いし、調整すれば非稼働日を作る事もできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすい。体調不良で無理やり出社する必要もなく、自分で毎日のスケジュールを組めるため、柔軟な働き方ができて、プライベートとのバ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の希望次第で休日などなく、また代休の取得についても部から冷ややかな目で見られます。パワハラ、セクハラの温床...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいため、ワークライフバランスは抜群。残業も推奨していないため、繁忙期でなければ定時で帰宅している社員も多い。全社的に進め...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、また残業時間も少ないです。部長・課長クラスになると残業して働いている方もいましたが、基本8時過ぎるとオフィスに人はいなくな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ここ最近でワークライフバランスにはかなり力を入れて改革を進めているため、非常に充実していると思います。プレミアムフライデーやフレックス制度に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社としては出社率6割を基準に交通費手当を無くしたリモート勤務が可能。
子育てをしている社員も休みや時間調整がしやすい環境ではある。バックオ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・フレックス制
部署によって使える使えないがありますがフレックス制を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業
部署に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日はしっかり休める。休日も普通の企業と同じくらいなので文句は無し。
有給も比較的にとりやすい雰囲気なのでいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレワークが浸透しており、出社しなくても働くことが出来ます。また労働時間も自由度が高く自身の裁量で働く時間を決めることが出来るのも良い点です...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どのグループ会社のどの部署に配属されるかによって大きく変わってきますが、私が在籍していた部署は残業時間も少なく、フルリモートで休日に仕事を持...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワーク推奨となっている。あわせて有給取得もしやすいため、非常に働きやすい環境ではある。
リモートワークへの対応などは比較的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休める。現在は夜店回りなども無い様なので、勤務していたころに比べると更に働きやすい環境そう。有給も周りのメンバーや自身の業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身の有給休暇は取りやすい。しかし他部署は取りずらいともきいた。結局上司次第のところはある。
女性の育休、産休は取りやすいと思う。最近はワー...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので基本ノルマが達成できないと辛い思いをします。日曜日は休めましたが土曜日は休めなかったりすることはざら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇取得率は場所にもよるが、私の所属していた場所では90パーセントの取得率を誇っていて、十分に休める良い環境であった。ただ、基本的には平...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は頼めば貰えます。ですがやはり自分の数字が至っていないとあまりいい顔はされませんそこは上司次第ですね。その他入社3年目でリフレッシュ休暇...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
フレックスを上手く活用できる人にはおすすめだと思います。企業側も働き方改革に伴い、フレックスを推奨しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔はブラックな企業として有名だったが、現在は改善されていてPM8時には人がいなくなる。PCも強制シャットダウンされる。また、社員間も大変仲が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
某テーマパーク入場割引券はある
会社が借りているマンションの一室?などに旅行の際に宿泊利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
(...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)
ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)
初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール&スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)
開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
プロジェクトや上司によっては無理に業務量を増やさないようにクライアントの期待値調整をしてくれるため、そういう人に当たればホワイトに働ける。た...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
・人間関係がフラットで、余計...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、基本完全出社。
残業時間もプロジェクトの状況により、ほぼしない所と月45時間迫るところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休日数は転職前と比べて増えました。勤務はカレンダー通りです。
ゴールデンウイークや年末年始などの大型連休もカレンダー通り休めます。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は土日出勤、残業も多く、ワークライフバランスは悪いと考える。
コンサルはプロジェクト次第ではあるが、比較的休...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の部署はリモートワークはなかった。有給はかなり配慮して下さった。部署によるが残業が多く発生しているところもあった。
【気になること・改善...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはちゃんと取れる会社なので、忙しい時期、暇な時期に応じて、自己調整できればといいでしょう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コンサル業界の中では働き方の柔軟性を意識している会社だと思います。リモートワークや在宅勤務も活用しやすく、案件が比較的落ち着いている時期であ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
残業はすくないので、平日の仕事のあとの予定もたてやすいです。
日曜や祝日はそもそもオフィスに入れないそうですので、会社としてもそういうことが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みだったが、平日は基本めちゃくちゃ残業だった。有給は申請できたが、取れるタイミングは限られている。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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