この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスを導入しているので、研修があけると働き方はかなりじゆうになるとおもいます。リモートもできます。続きを読む(全58文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
フレックスを導入しているので、研修があけると働き方はかなりじゆうになるとおもいます。リモートもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給を申請する際には特に理由などを伝える必要もなく、
直前でも柔軟に取得することができる。
有給以外にも夏季休暇などがあり、休暇制度は充実して...続きを読む(全232文字)
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プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。休みたい日にも休める環境だったのでその点はいい環境でした。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
スーパーフレックスでかなり自由に働ける。有給も申請して断られることはまず無いし、調整すれば非稼働日を作る事もできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすい。体調不良で無理やり出社する必要もなく、自分で毎日のスケジュールを組めるため、柔軟な働き方ができて、プライベートとのバラ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の希望次第で休日などなく、また代休の取得についても部から冷ややかな目で見られます。パワハラ、セクハラの温床で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいため、ワークライフバランスは抜群。残業も推奨していないため、繁忙期でなければ定時で帰宅している社員も多い。全社的に進めて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、また残業時間も少ないです。部長・課長クラスになると残業して働いている方もいましたが、基本8時過ぎるとオフィスに人はいなくなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ここ最近でワークライフバランスにはかなり力を入れて改革を進めているため、非常に充実していると思います。プレミアムフライデーやフレックス制度にい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社としては出社率6割を基準に交通費手当を無くしたリモート勤務が可能。
子育てをしている社員も休みや時間調整がしやすい環境ではある。バックオフ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・フレックス制
部署によって使える使えないがありますがフレックス制を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業
部署によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日はしっかり休める。休日も普通の企業と同じくらいなので文句は無し。
有給も比較的にとりやすい雰囲気なのでいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレワークが浸透しており、出社しなくても働くことが出来ます。また労働時間も自由度が高く自身の裁量で働く時間を決めることが出来るのも良い点です。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どのグループ会社のどの部署に配属されるかによって大きく変わってきますが、私が在籍していた部署は残業時間も少なく、フルリモートで休日に仕事を持ち...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワーク推奨となっている。あわせて有給取得もしやすいため、非常に働きやすい環境ではある。
リモートワークへの対応などは比較的早...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休める。現在は夜店回りなども無い様なので、勤務していたころに比べると更に働きやすい環境そう。有給も周りのメンバーや自身の業務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身の有給休暇は取りやすい。しかし他部署は取りずらいともきいた。結局上司次第のところはある。
女性の育休、産休は取りやすいと思う。最近はワーク...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので基本ノルマが達成できないと辛い思いをします。日曜日は休めましたが土曜日は休めなかったりすることはざらに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇取得率は場所にもよるが、私の所属していた場所では90パーセントの取得率を誇っていて、十分に休める良い環境であった。ただ、基本的には平日...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は頼めば貰えます。ですがやはり自分の数字が至っていないとあまりいい顔はされませんそこは上司次第ですね。その他入社3年目でリフレッシュ休暇が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
フレックスを上手く活用できる人にはおすすめだと思います。企業側も働き方改革に伴い、フレックスを推奨しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔はブラックな企業として有名だったが、現在は改善されていてPM8時には人がいなくなる。PCも強制シャットダウンされる。また、社員間も大変仲がよ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非正規だった為、ほぼ定時上がりで残業もほとんどなく、ライフワークバランスに関しては特に問題ございませんでした。シフトもほぼ希望通りで組んでくれ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、完全週休2日で残業なしの働き方ができます。夏休みも有給を消化はしますが、5日間から人によっては9日間程度とれ、比較的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良く、風通しは良い。また自分の裁量次第で昇給などもしやすい。週休2日は必ず貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらないし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子供がいる方は時短勤務や男性でもみんな育休をとっている
女性の部長はまだいないものの、課長は何人もいる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、良...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割でサブスクの動画配信が安く利用できるが、それにしても高い。動画配信を行っている他社に負ける理由がわかる。価格改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給は他社に比較し、高いと思う。年収、ボーナスは一般的には低い。二年目以降の給料が低そう。粗利もあまりでない
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給休暇など休みがとりやすいため、産休等も取得しやすいイメージ。女性もキャリアアップしやすいイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やりがいが感じられない。新卒であるためかもしれないが、あまり何もわかってない状態で放置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への対応続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色んなシステムに触れる機会があった
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン化されている作業が多くあまり、考えて物事を進める機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新技術にキャッチアップする姿勢があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
東京都で400万も新卒に払えないためかなりの生活苦だった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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