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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全87件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.9

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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U‐NEXT HOLDINGSの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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87件中76〜87件表示

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規だった為、ほぼ定時上がりで残業もほとんどなく、ライフワークバランスに関しては特に問題ございませんでした。シフトもほぼ希望通りで組んでく...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 テレマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよると思いますが、完全週休2日で残業なしの働き方ができます。夏休みも有給を消化はしますが、5日間から人によっては9日間程度とれ、比較...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が良く、風通しは良い。また自分の裁量次第で昇給などもしやすい。週休2日は必ず貰える。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属...続きを読む(全181文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 内勤営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コールセンターの委託先で勤めています。
    配属先によっては、定時で帰れるので良くも悪くも配属先に依存します。
    みなし残業は定時で退社しても支給...続きを読む(全179文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤はほぼ皆無の為、予定は立てやすいです。上司からの圧力で休日出勤するといったこともありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事終わりのプライベートの時間はありません。帰ったら寝るだけです。出勤時間が11時〜20時で、休日出勤はほぼ出勤はありませんが残業は毎日2〜3時間程度は...続きを読む(全152文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業をがしがしする会社では無いので結構早く帰れます。
    休日出勤することもそんなにありません。
    数字がちょっとくらい悪くても頑張る素振りを見せてれば、...続きを読む(全227文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    はっきり言って、部署によってバランスの取れ具合は変わってきます。
    コンシューマー向け部署であれば、朝は遅い分、夜も遅いです。平日休みになるのでそれでも...続きを読む(全275文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社にワークバランスなんて概念はありません。あるとしたら定時で上がっても怒られない人事総務財務関係と映像部署のみでしょうね。他の部署では定時で上がろ...続きを読む(全278文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤務時間の長さは部署によるところが大きいと思います。
    個人営業の場合は帰りの時間は22時くらいになることも多いです。ただし、出社時間が11時からという...続きを読む(全185文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 コールセンター運営・管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バランスは取りにくい。
    週休二日ではあるが、10時間労働、
    11時間労働は当たり前。
    遠方からの通勤だと終電を逃すことがある。
    連休が取れるかど...続きを読む(全170文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    定時に帰れることは殆どありません。部署によりますが、定時感覚が20時だったり、21時だったりします。しかしながら、嫌々残っている人は少なく、それが当たり...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    87件中76〜87件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    U‐NEXT HOLDINGSの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    某テーマパーク入場割引券はある
    会社が借りているマンションの一室?などに旅行の際に宿泊利用できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    (...続きを読む(全189文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール&スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトや上司によっては無理に業務量を増やさないようにクライアントの期待値調整をしてくれるため、そういう人に当たればホワイトに働ける。た...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
    ・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
    ・人間関係がフラットで、余計...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、基本完全出社。
    残業時間もプロジェクトの状況により、ほぼしない所と月45時間迫るところもある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日数は転職前と比べて増えました。勤務はカレンダー通りです。
    ゴールデンウイークや年末年始などの大型連休もカレンダー通り休めます。
    【気にな...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    内勤は土日出勤、残業も多く、ワークライフバランスは悪いと考える。
    コンサルはプロジェクト次第ではあるが、比較的休...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ネオビエントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の部署はリモートワークはなかった。有給はかなり配慮して下さった。部署によるが残業が多く発生しているところもあった。
    【気になること・改善...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはちゃんと取れる会社なので、忙しい時期、暇な時期に応じて、自己調整できればといいでしょう。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサル業界の中では働き方の柔軟性を意識している会社だと思います。リモートワークや在宅勤務も活用しやすく、案件が比較的落ち着いている時期であ...続きを読む(全573文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はすくないので、平日の仕事のあとの予定もたてやすいです。
    日曜や祝日はそもそもオフィスに入れないそうですので、会社としてもそういうことが...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プライムワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は基本的に休みだったが、平日は基本めちゃくちゃ残業だった。有給は申請できたが、取れるタイミングは限られている。
    【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
    フリガナ ユーネクストホールディングス
    設立日 2009年2月
    資本金 9900万円
    従業員数 5,737人
    売上高 3904億800万円
    決算月 8月
    代表者 宇野 康秀
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
    平均年齢 37.8歳
    平均給与 649万円
    電話番号 03-6823-2000
    URL https://unext-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1684138

    U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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