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イーピーエス株式会社

【リスクに粘り強く挑む】【17卒】 イーピーエス 開発職の通過ES(エントリーシート) No.11314(東京工業大学大学院/男性)(2016/11/16公開)

イーピーエス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2016年11月16日

17卒 本選考ES

開発職
17卒 | 東京工業大学大学院 | 男性

Q.
今まで最も力を入れて取り組んできたこと

A.
大学院での研究については、リスクに企業が対処するためのデリバティブと呼ばれる金融商品について研究しているのですが、その中で苦労したことは日本ではまだこの商品が取引所に上場されておらず、研究のためのデータが国内では存在しなかったため、研究テーマを変えようと何度も思いましたが、土日も研究室に来て自主的に研究資料を探し、他大学から先行研究の書かれた論文を取り寄せ、自分の研究室だけでなく他の研究室の先生にも質問に行くなど自分から進んで粘り強く行動しました。その結果、別の方向からのアプローチが出来、研究の方針を定めることができました。このことから、折り合いをつけながらプロジェクトを進める力や、粘り強く問題に取り組む力を身につけることが出来ました。 続きを読む

Q.
人と協力して何かを成し遂げた経験

A.
ゼミの勧誘活動です。私の所属していたゼミは難解なことをやっているイメージからか志望者がそれほど多くはなく、また先生の海外留学などで一時的に募集を停止していたため、定員5人のところに4人しか集まりませんでした。私はゼミの代表だったため、この結果を受けてゼミの勧誘に力を入れるように他のゼミ員を説得しました。具体的には、3つあり、1つ目はゼミ長としてまず自分がHPを改装し、メンバーに見せることでこれからゼミの勧誘に力を入れていくという士気を高めました。次に、自分から適材適所になるようゼミ員に仕事を割り当て、説明会での資料作成および実際の説明などを行ったり、twitterを使ったりして新たに情報発信したりしてゼミについてより詳しい情報を提供するなど先頭に立って行動しました。3つ目は、情報発信の部分です。具体的には、HPを更新してFAQコーナーなどを新設し、Google Analyticsなどのアプリケーションを用いて実際に改装後人が増えているかどうかなどを確認したことです。以上の取り組みをした結果、ゼミ志望者を前年度の4人から8人に増加させることに成功しました。貴社ではこの特性をいかし、プロジェクトのマネジメントなどに活かしていきたいです 続きを読む

Q.
サービスにとって大事なことは何か?

A.
サービスにとって最も大事なことは、相手の要求していることを汲み取って確実に提供することだと思います。相手が言ったこと以上のことができるとなお良い。 続きを読む
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イーピーエスの 会社情報

基本データ
会社名 イーピーエス株式会社
フリガナ イーピーエス
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 3,324人
決算月 9月
代表者 山田剛久
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号
電話番号 03-5684-7797
URL https://www.eps.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130760

イーピーエスの 選考対策

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