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【目標を諦めず、粘り強く】【17卒】 東京海上日動システムズ SEの通過ES(エントリーシート) No.11323(東京工業大学大学院/男性)(2016/11/16公開)

東京海上日動システムズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年11月16日

17卒 本選考ES

SE
17卒 | 東京工業大学大学院 | 男性

Q.
自覚している性格

A.
長所:高い目標を立て、それに対して簡単に諦めず粘り強く取り組める点。研究では、データが取れずテーマを変えるか変えないかで非常に悩んだことがありましたが、粘り強く取り組んだ結果、別のアプローチから研究できるということが判明し学部時代から取り組みたかったテーマを続けることができた。 短所:一つのことに熱中してしまう一方、引き際を見極めるのがおろそかになる点。また、他人に物事を説明するときに詳しく説明しようとするあまり冗長になりがちな点。 続きを読む

Q.
当社志望理由

A.
貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、東京海上日動グループの巨大なシステムの開発を担当しており、一次請けで大きい仕事に携わることができるという点です。たくさんの人に使っていただけるという点で非常に影響力の大きい仕事ができると考え、志望しました。 2つ目は、専門性が活かせ、また伸ばせる点です。私は学部及び大学院で統計学を用いて金融のテーマを扱っており、資産運用などの保険会社のシステム開発などで専門性が活かせ、また強い興味を持っているため志望しました。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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東京海上日動システムズの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,410人
代表者 関邦夫
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
採用URL https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html
NOKIZAL ID: 2731335

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