ＪＶＣケンウッド・エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• その他
• 正社員

【良い点】
休みがとにかく多い。電機連合のためか夏休みは5日とれる。wlb休暇もあり年最大14日休める。残業も内に等しい。原資がないため残業代を払えないの...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの請負がほぼ100%のため、本社から仕事が貰えなくなると先行きが悪くなる事は目に見えている。また、社外から...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、原資がきまっている上に、相対評価となっている為、年功序列という流れになっている。会社としても評価制度に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は使い易い。周りの社員も同じ様に使っているので、気兼ねなく使える雰囲気。
繁忙期などは当然業務の都合次第によってしまうが、基本的には使える...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の明確な基準な無く、何をすれば昇進出来るのか不明（2015年当時）。そのため、ある程度までは昇給していくが、あ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
就職氷河期の最後の方で新卒の大量採用を行われた為。また、面接では当時の社長自らが個々の学生と面接が行われ入社後もいろいろと社長自らがフォローし...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
JVC・ケンウッドグループ内の事業部の仕事が行え、民生機器、業務機器等の開発に関われる。原則、グループの各拠点での勤務となるため、社外の客先常...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
毎日定時退社。激務になることはない。
土日の休日出勤もなし。長期連休あり。
会社でのイベント、クラブ活動あり。
休日でも会社の人と趣味を通して...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
無線機の事業部では、高周波回路の設計に携わることができるので、回路設計者としてはいい経験を積むことができると思う。アートワーク設計も自社で行っ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
仕様決め以外の製品開発プロセスには一通り携わることができた。設計、試作、評価、量産まで担当することができるため、モノづくりの全体像を知ることが...続きを読む(全166文字)