2023卒の先輩が書いたローム・アポロ技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ローム・アポロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ローム・アポロ株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
半導体に携わりたかったから、地元だったから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人くらい?
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
九州出身
内定後の企業のスタンス
合格か不合格の連絡は最終面接の次の日ではやかった。電話だった。私は推薦応募だったのですぐに承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接の逆質問は今後の事業展開などの社長や工場長にしか出来ない質問をしたほうがいいだろう。オンラインでの説明会もあるが対面での工場見学会も言った方がいいだろう。クラス1のクリーンルームや座談会で社員の声を聞ける。そして工場見学会の感想を言えば好印象だろう。志望動機に工場見学会を入れるといいかもしれない。社長からの質問は特徴的だがそれだけで合否が判断される訳ではないのでいつも通りに答えればいいだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機、希望職種の順位とその理由、志望工場とその理由、就職活動の軸を言えない人。御社は第一志望ですという熱意が伝わらない人。将来どういった社会人・技術者になりたいか言えない人。面接でハキハキと言えない人。
内定したからこそ分かる選考の注意点
推薦を使うと一次面接がサポート面談に変わって選考ではなくなるが、その分最終面接の30分だけで合否を判断することになるので注意をしたほうがよい。推薦だから必ず受かるという事ではないのでしっかり自己分析や企業研究を行うことが大切だ。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところ特にない。最終面接の次の日に人事から内定の連絡があった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社BREXA Technology
迷った会社と比較してローム・アポロ株式会社に入社を決めた理由
アウトソーシングテクノロジーは東証一部上場していて業界最大といってもいいくらいに人数が多く、成長している。アウトソーシング業界は出世していってもエンジニアとして定年までものづくりに携わることができる。あと転勤が多い。それに対しメーカーは出世していくと部下をマネジメントしていったりとものづくりとは違う道に進む可能性がある。どちらを選ぶかは人それぞれだが私はメーカーを選んだ。ローム・アポロ株式会社に入社を決めた一番の理由は地元だったからだが面接では違うことを言った方がいいと思う。
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ローム・アポロの 会社情報
| 会社名 | ローム・アポロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロームアポロ |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 徳永孔二 |
| 本社所在地 | 〒834-0111 福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2 |
| 電話番号 | 0943-32-3000 |
| URL | https://micro.rohm.com/jp/apollo/ |
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