- Q. 志望動機
- A.
AKKODiSコンサルティング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒AKKODiSコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
企業研究
インターンシップに参加すると11月頃にグループワーク選考会があった。早期選考なのでその対策をしておくと周りと差をつけることができると思う。積極的に話すというより、そのグループに貢献出来ているかどうかを見られる。グループワーク選考会の後にWEBテストがカメラオンの状態で行われる。通常の対策で問題ない。一次面接の前にこの企業の強みであるバリューチェーンイノベーターの動画が送られていたのでその動画をしっかり見て、どう思ったのかや共感した部分を言えば一次面接はいいだろう。リクルーター面談があり、最終面接で何を聞かれるのか言われるので(将来のキャリアプランなど)それについてしっかり対策をとれば内定はとれるだろう。
志望動機
私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目はバリューチェーンイノベーターに魅力を感じたからです。エンジニアとしてのスキルだけでなく、コンサルタントとしてのスキルも身につき、自分の市場価値を高めることができると思ったからです。またそれだけでなくそのスキルを使用し、お客様にあった提案を行い、それを解決することに他の企業にはない希少価値を感じました。
2つ目は充実した研修制度があることに魅力を感じたからです。貴社は業界最大のトレーニングセンターを保有していると伺いました。私の就職活動の軸である「自分自身が成長できること」に一致しており魅力を感じました。
3つめは貴社でエレクトロニクスエンジニアとして働きたいと思ったからです。私は大学で電子工学を学習しており、デジタル回路やアナログ回路、半導体デバイスについて学んでいます。その知識を活かせると思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- 300分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ロジカルシンキングセミナー
セミナーの内容
会社説明会
帰納法、演繹法を使って本質的な問題を見つける
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備はなにもしていない。はじめてのグループワークだったので緊張した。長時間考える時間があったが間に合わなかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加することで早期選考にのることができると思う。また企業理解も出来るので参加して損はないだろう
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで5分前には待機し、時間になったら開始
グループディスカッションの流れ
googleスライドを使用する。誰でも記入することが出来る。最初に自己紹介をし役割分担を行う。カメラとマイクがオフの状態でグループワーク中の様子を見ている。
雰囲気
選考なのでみんな積極的で緊張感があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
バリューチェーンイノベーターについて
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループワーク選考会の前に対策セミナーのようなものがあり、リーダーをやれというものではなく、そのグループに貢献出来ているかを見ると行っていた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
何日か前に対策セミナーのようなものがあり、このような問題を対策すればいいと言われる。グループワーク選考会の後に行われる。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、立方体を数える問題
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで5分前には待機し、時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析と志望動機がしっかりいえていれば大丈夫だと思う。オンラインで意識しないと難しいと思うが、画面の面接官を見るのではなくカメラを見た方がいいと思う。
面接の雰囲気
優しそうな人だった。常に笑顔で、自己PRやガクチカを言ったあとに「それはすごいですねー」と言って緊張をほぐしてくれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは目標に向かって努力できることです。この強みが発揮されたのは大学の学業で上位のGPA3を取ることができたことです。大学1年のときある単位を59点で落としてしまいました。その悔しさから次は90点以上で取るという目標を立てました。原因としてはテスト前だけに勉強していたので日頃からの勉強が足りないと思い、次のようなことを行いました。講義資料に先生が言った大事なことをメモし、自宅で講義資料とメモを合わせて自分の言葉でノートにまとめることです。このようにその日に復習することで定着でき、テスト前に焦って勉強することがなくなりました。この結果、一度単位を落としたものは再履修で90点以上で合格することができました。またほかの科目でも行ったので、私の学科では上位のGPA3を取ることができました。この経験から仕事で困難なことがあっても目標に向かって努力し、貴社に貢献しようと考えております。
学校生活に力を入れたことについて
レジアルバイトで締め作業を時間短縮し、残業を半分にしたことです。アルバイト先では残業が平均30分かかっており、締め作業が非効率的であることに気付きました。原因としては閉店前でもできる作業ができていないことでした。それは閉店間際でお客様が少ないのでレジで何もしないで待っている従業員がいることです。そこで私は次の2つのことを行いました。1つ目はお客様が少ない時間にあらかじめ金券類の枚数を数えメモしておくこと、2つ目にお金を指定された金額におおよそ合わせておくことです。以上のことを行うことで閉店後の処理が短縮され徐々に残業が減っていきました。結果として平均30分の残業を15分に削減することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで5分前には待機し、時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
弊社は第何志望ですかという質問があるので迷わずに堂々と第一志望です。といえることが出来ればいいと思う。
面接の雰囲気
優しそうな人だった。こちらが話しているときは頷いてくれたり相づちを打ってくれたりして話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
My Visionについて教えてください
入社後は研修をしっかり行い、スキルを身につける。30歳頃に職能レベル2をとり、勤務地を選べる制度を使えるようになる。そこでプライベート面では結婚をしたり、子供を作ったりしたい。そして33歳頃職能レベル3をとり、にオープンポジション制度を使い、自分がやりたいことの半導体についての案件を選び、お客様が求めるものプラスアルファを提供できるようになる。37歳頃に職能レベル4をとり、新企画を提案する。45歳頃に職能レベル5をとり、modisの中で誰からも頼られる存在、かかせない存在になる。プライベート面でも頼られる父親になりたい。(逆質問で聞いたのだが実際職能レベル5はの人は数えるほどしかいないらしい)
経営理念、ビジョンに共感した点
共感した部分は「組織と自己を躍動させるtech consulting集団となる」です。私は「お客様の課題を解決することができる」を軸に就職活動をしています。私は塾講師のアルバイトの経験から自分の学力を使って生徒の課題解決に携わることに達成感を感じることを経験しました。苦手科目の克服やその生徒に合った授業を行い、その生徒が良い点数を取ってきてくれたときにとても喜びを感じ、このようなことを社会人でもしたいと思いました。共感した部分は「VIを通じてスマートインダストリーを発展させ、世界の社会的課題の解決をリードする」です私は学生時代頑張ったこととしてレジのアルバイトでの締め作業を短縮した経験があります。また大学の学業で効率的な勉強方法を考え、実践しGPA3を取ることができました。このように私は物事の課題を解決できるように試行錯誤することが好きだと自覚しております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社に内定をいただいたから、転勤が多そうだったから
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインでの内定者限定説明会があった。社長のお話や懇親会があった。
内定者について
内定者の人数
200名くらい?
内定者の所属大学
早稲田大学、東京大学、京都大学など
内定者の属性
バリューチェーンイノベーターに共感出来た人
内定後の企業のスタンス
内定承諾書は紙ではなく、マイページで日付などをかいて送信。
内定は辞退したが怒るなどは全くなく優しい対応だった
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接前に何が聞かれるかを教えてくれるのでそれについて深掘りされてもいいようにしっかり対策をする。弊社は第何志望ですかと聞かれるので迷わず第一志望です。という。会社説明会やインターンシップは参加は絶対ではないが参加すると企業理解ができ、最終面接でも役に立つので参加した方がよい。グループワーク選考会やWEBテストは早期選考で周りもあまり対策を行っていないと思うので対策を行えば周りと差別化できるだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
バリューチェーンイノベーターに共感出来ない人。最終面接前に何が聞かれるかを教えてくれるのに対策があまり出来ていない人。御社が第一志望です。と胸を張って言えない人。自分のキャリアビジョンが言えないひと。
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用人数が多いからと油断をしていると落ちる可能性がある。この企業のようなアウトソーシング企業は転勤が多い。それでもいいという人には合っているだろう。職能レベル2で勤務地を選べる制度があるがどのくらいの能力があれば職能レベル2に上がれるのかはわからない。説明会などで聞いてみるといいだろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後にリクルーターがつき、面談で趣味の話などたわいもない話で盛り上がった。
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AKKODiSコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコーディスコンサルティング |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 3,781人 |
| 売上高 | 766億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
