【技術力と成長を支援】【23卒】ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの技術職の本選考体験記 No.26607（非公開/男性）（2022/5/17公開）

会社説明会

会社説明会、質疑応答

準備したことはない。1対1の会社説明会だったので1つの説明が終わった後に質問をしたりと自由度が高かった。

参加必須だと思う。

teamsに5分前までに入室して時間になったら開始

メーカーとして働くよりもアウトソーシング業界で働いて技術者として成長したいと言ったらその場で合格をもらった。

会社説明会と同じ人だった。優しそうな人で相づちを打ってくれたりして緊張することなく話すことが出来た。

なし

なし

将来どんなエンジニアになりたいか

難しい質問と思われるがエントリーシートにそのような質問があるので丸暗記でななく、大事なところだけ覚えて後はその場の雰囲気に合わせて言えば良い。現状に満足することなく常に挑戦し、スキルアップするエンジニアになりたいです。理由として時代の変化で新しい技術が増えていく中、新しい知識を常に取り入れることでエンジニアとしての市場価値を高めることが出来ると思ったからです。またその知識を活かすことでお客様のニーズにあった技術力を提供することが出来ると感じました。そのために入社後は先輩エンジニアを見習い、勉強し続けようと思います。また貴社の研修施設で専門性の高い技術を自主的に受け技術を身につけようと思います。

技術者のなかでどのエンジニアを志望するか

電気電子系のエンジニアを志望します。大学では電子工学を学習しており、デジタル回路やアナログ回路、半導体デバイスについて学んでいます。その知識を活かせると思いました。またその中ではとくに半導体に携わりたいと思っています。大学の研究室は半導体に興味をもち、半導体関連の研究室に配属しているからです。
深掘り　研究室ではどんなことをやっているか
現在は、研究内容は決まっていません。3年次では半導体をシリコンウエハから作製しました。またその素子の電流電圧特性を計測しました。自分の手で作製するので電流電圧特性の測定値が本来の値と全く違うことも多かったですが、その中でチームと協力して本来の値に近い値が測定できたときの達成感は忘れられません。

teamsに5分前までに入室して時間になったら開始

現状維持ではなく常に成長していきたいという気持ちと何事にも挑戦していくという気持ちが評価されたのだと感じた。

最初は質問形式で緊張感があったが面接が進んでいくと会話のような形式になり緊張がほぐれていき、うまく話すことが出来た。

なし

なし

なぜその大学、学部に入学したか

最初は電子情報工学科の情報工学のプログラミングの方に興味がありました。理由として高校時代に通っていた塾で小学校から簡単なプログラミング授業を行っていたことで自分もやらなければいけないと思ったことや情報系の大学の体験入学で簡単なプログラミングの授業を行い、楽しかった経験からです。しかし大学の授業の中で半導体はムーアの法則というものに従い年々髪の毛の100分の1くらいまでの大きさまで小型化、集積化しており興味をもったので電子工学の方に興味をもちました。そして研究室では半導体関連の研究室を選びました。その大学を選んだ理由としては自分が住んでいる県内で大きな大学でかつ自分の学力にあった大学だったからです。

勤務地の希望はありますか

勤務地の希望は今のところはないです。若い頃はバリバリ働いていきたいと思っているからです。将来、結婚などの人生のイベントがあった際に勤務地の希望を出したいと思っています。
以下一問一答
レジのアルバイトを始めたきっかけはなんですか
接客というものをやったことがなかったので挑戦してみようという思いで始めました。
弊社のような業界で不安な点や聞いておきたい点はありますか
アウトソーシング業界はネットの記事などによると同じ事の繰り返しをやらされると書いてあるものも見ましたがどうお考えですか
昔はそのようなこともあったと思いますし、今もそのような企業もあると思っています。しかし弊社のような上場企業ではそんなことはなく、お客様に頼られる存在となっています。

teamsに5分前までに入室して時間になったら開始

アウトソーシングテクノロジーに魅力を感じた点を言えるようになること。市場価値が高いエンジニアになりたいと言った。

面接官1人と人事の方がカメラオフの状態で面接を見ているような状態。アイスブレイクから始まり、優しそうな人だった。

なし

就活会議

あなたの長所、短所について教えてください

私の長所は計画的に物事に取り組めることです。短所はそれに対して心配性であることや慎重であるということです。長所のエピソードとしてはスーパーのレジのアルバイトでお客様がいない時間を効果的に使って残業時間を半分にしたという経験があります。短所のエピソードとしてはレジのアルバイトで割引き忘れをしないように何回もチェックをすることで他の従業員よりもレジのスピードが遅かったことがあります。1回1回の確認を怠らないことで改善していきました。
逆質問
もし御社に内定をいただいたときは入社までにしておくべきことはありますか。
特にありません。最後の大学生活を楽しんでください。うちは研修に力を入れていますので技術は入社後に身につけることが出来ます。

弊社のどこに魅力を感じたのか教えてください

業界トップクラスの研修制度と成長率です。 ここ数年で従業員数もかなり増えていますし魅力を感じます。
そうですね。弊社の従業員は急速に増加していて成長していることが数字から見られます。また研修施設を全国に保有しており専門的な技術を身につけることができます。・・その他に何かありますか。
大手メーカーへの配属率です。最先端の技術を身につけることができるので非常に魅力を感じます。
そうですね。弊社は・・。他のアウトソーシング業界とうちの最大の違いは自社製品を持っているということですね。・・
このように魅力を感じた部分を聞かれました。・・の部分で長く説明があり、全体で見ると私が話している時間より面接官の方が話している時間の方が長かった印象でした。