2024卒の先輩が日本ピグメントホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日本ピグメントホールディングスのレポート
公開日:2023年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接ではアクリル板を挟んで話しました
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後内線で人事担当者を呼ぶ→交通費の受け取り→会場の部屋まで案内&面接→面接終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、笑顔でハキハキと減点の内容に会話しました。一次面接で答えた内容を踏まえて質問されるので一次面接の振り返りもしっかりしておくべきだと思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で面接の硬さはありつつも、面談のような会話だった。途中ペンケースを落とす失敗をしたが、笑って許してもらえた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どうして弊社の属する業界を選んだのか
1番の理由は、色を扱うだけでなく、機能性で社会を下支えする業界だからです。
ただ色を扱うだけなら紙商社や文具メーカーなどでも色に触れることができる。しかし機能性の面からも完成品をより良いものにできるのは顔料、着色剤業界ならではだと思います。また、一つの色を異なる素材のそれぞれの完成品に適切に発色させること、顧客の求めるニーズに合わせた機能性を付与させることなど、技術的に高いことを求められます。だからこそ、それに応えていける歴史・技術をもつ企業は製品の質や性能が顧客のニーズに高い再現率で対応できます。押し売りや営業の人の良さだけで販売するのではなく、しっかりと製品の良さで顧客に手に取ってもらう営業職を目指す私にピッタリだと思い志望しています。
学生時代に夜間中学校の活動をしていたとお聞きしましたが、そこで苦労したことはありますか
私が特に苦労したのは、相手にあった授業を提案することです。私が担当した生徒は、勉強が楽しくないという課題を持っていました。その原因は、それまでの授業形式にあり、生徒の意識を間違えないようにすることばかりに向かせているからだと分析しました。
その改善のために「失敗のない授業」作りに挑戦しました。意識したことは間違えていい環境を作りです。具体的にはまず、雑談によって友達の関係性を築きました。そして、初めて解答する形式の問題には先に答えを教えました。答えまでの過程を重点的に教えることで、答えが導けないことで生まれる劣等感や苦手意識を減らしました。結果、生徒は自信を持つようになりました
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日本ピグメントホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ピグメントホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンピグメントホールディングス |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 14億8116万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 379億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代 喜一 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目20番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 598万円 |
| 電話番号 | 03-6370-8412 |
| URL | https://www.pigment-hd.co.jp/ |
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