【業界研究、深い理解へ】【23卒】ウィルオブ・ワークの夏インターン体験記（文系/業界研究セミナー）No.18043（東京外国語大学/女性）（2021/9/14公開）

人材業界に興味があり業界や企業研究を行っていたため、より深い理解をしたいと思い参加しました。また、1dayインターンシップということもあって気楽に参加できるのではないかと思ったのも理由の1つになります。

選考はありませんでした。選考に関係ないとしても、人材業界に関する情報を調べてから臨むようにしました。

業界研究のや人材業界について講義形式でしたが、参加学生に質問することも何度かありました。

自己紹介、業界研究、人材業界について、企業説明

人材派遣と紹介でゴールやプロセスが異なるということ

人材業界について知り、どのように業界研究をしたらよいか知る

1日目にやったこと

一日で完結するインターンでした。自己紹介、業界研究、人材業界についての説明、企業説明の順に進んでいきました。何度か参加学生に質問することもあったため、一方的なセミナーではありませんでした。

なし

参加学生が6名という非常に少人数制でのインターンだったため、社員の方から質問されたり、質疑応答で質問したりする中で話す機会がありました。業界研究に関する講義形式だったため、フィードバックを受けることはありませんでした。

ただ話を聞いているだけでなく、よく聞いていることを表すために頷いてリアクションするようにしていました。グループワークはなかったため大変なことや苦労したことはありませんでしたが、話を聞く態度を見られている気がしたため、反応の良さをかなり意識して行いました。

ほかの学生とかかわることは一切ありませんでした。自己紹介をし合うとき以外は学生同士の会話はなかったと思います。

人材業界で働くにあたって苦労したこと、どういった価値観で働いているのかを知ることができました。また、業界研究について企業のインターンとして取り上げることは珍しいと思うので、セミナーとは違う視点から理解できたのは新たな学びだったと感じています。。

準備は特に必要なかったと思っています。人材業界に関する知識があまりない学生を対象とした内容もあったため、あまり詳しく知っている必要はないと感じました。

このインターンを通して人材紹介、人材派遣それぞれの業務内容や業務の流れについて知ることができました。それぞれで働くにあたってどういったことを意識するべきなのか聞くことで、仕事の内容だけでなく、心持ちまで知れたのは働く自分のイメージにつながりました。

業界研究を効率よく進める方法を知ったため、志望業界をなぜ良いと思うのかさらにブラッシュアップできるのではないかと感じました。研究を十分に行うことで志望動機に説得力や熱意が出るというお話があったように、ほかの学生と差を生む一歩となりうる手段を知れたのは選考に役立つと思ったからです。

企業説明の中で社員の方のイベント時の写真を何枚か見させていただき、社員同士の仲の良さやチームワークの良さを感じました。仕事にも遊びにも本気というお話があったように、仕事だけでなく生活面も充実させように考える方が多いのは、ワークライフバランスの維持につながると思い志望度が上がりました。

インターンに参加したことで企業の公式ラインアカウントとつながれたため、通常の選考と違う何かしらのフォローがあるのではないか感じたためです。少人数だったので名前を覚えてもらえたと思うのも理由の1つです。

人材業界を志望していました。働く人の力になれる仕事をすることで、すべての人が前向きに働くことができる社会形成に貢献したいと考えたためです。また、育児や介護を理由に仕事をやめたり時間を減らした方の働きたいという思いを形にするため、一人ひとりにあった働き方を提供したいと考えているのも人材業界を志望する理由になります。

イメージの変化はありませんでした。インターン参加前同様に、働く人を支えたいという気持ちを持ち続けているため、人材業界を志望する方向性で今後も就活していこうと思っています。また、人材業界で働くにあたって苦労したことについてお話を聞くことで、壁を乗り越えながらも自分の目指す社会形成に貢献したいとさらに強く思いました。