日本電子計算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
年収
残業代は全額支払われる。
就業時間が15分単位で管理されるようになったため、より実時間に沿った給与が支払われるようになった。
また、都内...続きを読む(全263文字)

【良い点】
上司に気に入られれば若いうちから昇進できる。
評価に対しての給与は明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がハッ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
長く勤めれば、年功序列で年収は上がって行くと思う。
また、交通費は全額支給、寮あり、住宅補助もあり福利厚生は最低限保証されてました。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は残さずでるため、若い人でもお金が貯まる。
その分プライベートは皆無のため覚悟が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金が貯...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るので若いうちは年収が高いと思います。しかし最近は残業時間を減らす方針なので残業時間が多いと上司に理由を言わなければいけませ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は、まぁ普通レベルといった感じです。IT業界ではいい会社もありますが、そこまでいいというわけでもなく、低いといったわけでもない感じです。た...続きを読む(全310文字)

【良い点】
残業代は全額支給であり、その点については問題ない。
ただし、現在は会社全体の方針として残業の規制を行う傾向にあるため過度の残業はできなくなって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
元々年功序列であり管理職が増えすぎたため、能力の低い管理職を大勢降格して経費削減を行った。
技術力は求められず上司へのごますりのみで評価が大き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ほのぼのとした雰囲気。公務員的。
無難にそこそこうまくやれば徐々に出世する。
福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善した方...続きを読む(全166文字)

10年以上昔の話であるが、形式的な評価は行うものの、上席者へ上がっていった以降は、その評価がどうなったか全くわからない。当事者には結果だけが報告されるだけ...続きを読む(全165文字)

入社初年度ということもあり、ボーナスは夏が10万円程度、冬が40万円程度だったと記憶している。
ただし、当時は経営状態が下り坂であったため、ボーナスは徐...続きを読む(全197文字)

年収はガタ落ち。評価は偏り。いいところは、仕事しなくても、上司のご機嫌取ってれば安泰なところ。少しでもまじで働こうとして意見でも言えばハブにされる。普通と...続きを読む(全152文字)

残業すればそれなりの給料はもらえる。
残業しない場合、給料がもらえない。
管理職の手前までは比較的昇給はしやすい。
初期の管理職の給料が低いため、あ...続きを読む(全176文字)

数年前の人事制度改悪でランク毎の給与の上限額が下げられ、各種手当(住宅、家族手当等)が廃止された。昇給が約4年で上限額に達し、頭打ちになる為、テンポ良く昇...続きを読む(全187文字)

業界の特性上、繁忙期は残業時間が長くなってしまうがしっかり残業代が支給されるので働き方によっては給料は満足できる。キャリアパスもPMからスペシャリストまで...続きを読む(全162文字)

サービス残業はなく、残業代は全額支給されることには満足している。ただ、ボーナスは業績低迷のため、年間3か月程度の支給が続いている。
最近、人事制度が変更...続きを読む(全159文字)

基本給は同業他社と比較すると低めだと思います。若手の昇給幅が小さく、加えて近年
住宅手当が廃止されたため、残業の少ない若手は経済的に苦しいと思います。管...続きを読む(全224文字)

数年前に労働基準監督署の立ち入りが入った?(社員の告発らしいですが)ために残業代はすべてでます。部署によりますが、20代でもお金は貯まります。その反面、ほ...続きを読む(全193文字)

中堅企業のため、若手にしてはよいほうだと思います。(業界内では良いほうではないと思いますが)
ただし、残業代による給与が多いです。
当時はですが、開発...続きを読む(全159文字)

ボーナスは業績、給与は残業代により大きく左右します。どちらかというと、残業代の比率が大きく、私は比較的残業を多くしていましたので、給料は1.5倍くらいにな...続きを読む(全159文字)

昇進は上司に気に入られたり、目立つ仕事につけた場合のみ。こつこつ努力しても
気に入られなければ昇給もないが、残業代は全額でるので残業が多いと年収はそこそ...続きを読む(全169文字)

老後に努めるには良い会社だと思います。
社員の危機意識は薄く、それでも圧力を受けることがないため、自分のペースで仕事がしたい人にはあうかもしれません。
...続きを読む(全155文字)

業績が芳しくないため、給与、賞与は非常に安かった。
若手社員は入社後5年間経っても大卒初任給昇給していない人がかなりいた。
経済的には苦しい日々になる...続きを読む(全161文字)

・賞与については、年間で2ケ月程度でかなり少ない状況が、ずっと続いています。
・新人事制度に移行してからは、会社への貢献よりも資格有無が重されています。...続きを読む(全197文字)

残業代がきちんと支払われることには満足している。
ただもちろん残業をさせないように会社としては厳しく指導している。
キャリアパスについては、PMに向け...続きを読む(全159文字)