回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最先端技術に触れながら、多様な教育プログラムを受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界は技術革新が激しい。最新の技術や...続きを読む(全121文字)
キオクシア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キオクシア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキオクシア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最先端技術に触れながら、多様な教育プログラムを受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界は技術革新が激しい。最新の技術や...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒教育については、年々教育内容の種類も増え、新人育成へのモチベーションが感じられるが、中途採用者に対しては1週間の基礎研修のみで、その後は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
半導体業界で最先端の研究開発をするだけの投資力がある、数少ない日本企業。研究内容によっては学会・論文の投稿も認められる。海外駐在のチャンスも...続きを読む(全154文字)
チャレンジ精神を大切にしていることからキャリアアップ推進政策の1つとしてOJTマンツーマン指導をいつでも受けることが可能。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
車内での教育は半導体教育、デバイス教育の他、メンターとの業務教育を六ヶ月間行うなど非常に手厚い内容だった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターがつくとあるが、メンターの教育が不十分。メンター自身が何をやるべきかがわかっていない。周りもサポートをせ...続きを読む(全147文字)
最初に基礎的な研修を行い、その後、各職種別で専門的な研修を行う。続きを読む(全32文字)
全体研修があり、また数年は先輩社員がつくようです続きを読む(全24文字)
技術職は部門ごとにOJT制度があるため、手厚い教育だと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
派遣の場合だが、全くの未経験で、半導体系の仕事をしたいと思うのであれば、昼夜2交代の現場作業であれば、席が余りまくっている傾向にあるので、と...続きを読む(全294文字)
面接や座談会の中で今後携わりたい業務内容の話を聞いてくださり、そこからのキャリアアップについてもアドバイスをいただけた。そのため、人材を大切にする会社だと...続きを読む(全81文字)
新卒社員にはしっかりと整備された教育体制があるときいた。続きを読む(全28文字)
技術素養を重視しているため,半導体の知識がなくてもよく,入社後の教育システムが充実している.続きを読む(全46文字)
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【良い点】
eランニングが定期的に有ります。
半導体国家検定も1回で合格したらお金はかかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体国家検...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な成長がしにくい環境であるため、若手の離職率は非常に高く、転職を検討している人も多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒に対する教育は充実しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育期間が長く、もう少し早く実務に移ってもいいので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手社員の教育体制は整っていると感じる。部署配属後も半年間かけて教育を受講し、業務に関する知識を学ぶことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四日市工場に配属された場合、社内ツールを使って生産管理や生産技術の業務を行う。ここで特筆するべきは、社内ツールで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内の教育やe-Learningは充実しているため、学ぶ意欲がある方は学ぶ機会があると感じる続きを読む(全52文字)
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【良い点】
形だけの制度と監査のためだけの人材管理システムが存在し、毎年入力する際には、何を入力すればいいか調べなければならず、その度に制度を勉強するこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な教育プログラムが用意されており、自身のキャリアについて考えることのできる機会が多々ある。部署内教育に力を入れている部署も多く、半導体の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手は積極的に動けば、色々やらせてもらえるため、スキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っていないため、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社でしたが、所属テーマ長によって特定の人以外との接触を制限され、会社員としての...続きを読む(全100文字)
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入社直後と配属後に業界全体の教育が存在する。部署によっては半導体に関する参考書を用いた勉強会が行われる続きを読む(全51文字)
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【良い点】
私は半導体メモリ関連の仕事をしていての中途入社でしたので何も教育はなかったですが、親切な人が多いので最近は聞けば丁寧に教えてもらえます。メン...続きを読む(全311文字)
説明会では、先端メモリ技術がAIや5Gなど未来の社会インフラを支える役割を持つという話があり、「自分の開発・解析・プロセス改善が世界中の製品に影響を与える...続きを読む(全100文字)
フラッシュメモリ需要は今後数年で大幅に伸びるとの見方もあり、メモリ技術の進化が今後の成長を後押しすると感じました。続きを読む(全57文字)
住宅サポート(社宅・住宅手当)、社員食堂、カフェテリアプランなど生活面での支援制度が充実していると感じました。続きを読む(全55文字)
有給休暇の平均取得日数が比較的高く、会社側も取得を推奨している点から、休みを取りやすい風土があると考えます。続きを読む(全54文字)
場企業として比較的高い平均年収水準が報告されており、2025年3月期では平均年収が約1,149万円というデータもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術は他社に負けている
【気になること・改善したほうがいい点】
磁性メモリに携わりたく入社。面接時もいけると思うと言われた。しかし入社してみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職の際の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体ならではの事情ではあるが、シリコンサイクルと呼ばれる市場の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の自己賃貸物件でも多少は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も退職年度あたりに制度として生まれてはいたが利用実...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半導体メモリの技術に大きな自信をもっているのは全社的にも感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品のラインナップが競合他社よりも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給、昇格は順当に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については部署内で保有ポイントの総量が決まっており、それが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修やe-learningなど、教育に関する仕組みは完成している
【気になること・改善したほうがいい点】
規則などに関する講習ばかりで、業務...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
長くいればいるほど習熟度が増してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない能力しか養えないため、対外スキルはあまり向...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得に関する制度は充実しており、スキルアップしたい人にとっては非常に魅力的な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自社内での業務に必要なことだけは教えてくれる。ただし、自社でも手放したくなく、他社でも通用するようなことを目標とした人材育成という概念は無い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得をすると報奨金がもらえますが、その対象の資格が多くあり、とても良いと思いました。
情報処理試験については、高い報奨金が一時的にもらえ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
技術者のスキルアップを全面的に支援する体制がある。
eラーニングが豊富にあり、計測工学や統計解析といった専門分野から、GD&Tなどの知識まで...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない 色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分から展示会やセミナーに申告すれば 反対されることが多いが 行けない訳ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会がまずない続きを読む(全77文字)
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
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