【未来を拓く挑戦者】【23卒】ＮＴＴ・ＴＣリースの総合職（全国勤務型）の本選考体験記 No.30253（非公開/女性）（2022/6/23公開）

自己PR、資格などのプロフィール

サイトのマイページより

webでの入力

書く欄が少なかったので200字の自己PRで自分の強みを簡潔にアピールした。

就活会議や他のサイトで通過したESを見て、NTTTCリースの強みを知り、真似をした。結論ファーストを心掛けた。

なし

動画選考のためなし

結論ファーストで、順序立てて話すように心がけました。一文が長くならないように注意しました。画面の明るさにも気を使いました。

動画選考のため、面接官などの雰囲気は分かりませんでした。録画した動画をオンラインで提出するという形です。

なし

無し

　「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」

大学のゼミの〇〇〇〇において、〇〇〇〇という行動を起こしたことです。ゼミで〇〇という研究を行っていたのですが、〇〇〇〇という困難がありました。そこで私は、〇〇〇〇という思いから、代替案として〇〇〇〇を提案しました。しかしそこで新たな困難が生まれました。ゼミのメンバーの中には忙しい方も多く、〇〇〇〇を行うには時間がないと言われてしまいました。全員が納得する形で研究を行うために、この問題の解決策について考えました。そこで、新たに〇〇〇〇という方法を提案しました。〇〇〇〇という課題を解決しながら、〇〇できるという形で、ゼミのメンバーにも納得し受け入れてもらうことができました。この結果、新たな〇〇という方法をとったことで〇〇〇〇というより優れた結果を得られました。

　「学生生活で、一番高い目標を掲げて取り組んだことについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。」

長期のインターンで携わった〇〇において、〇〇という課題の解決に取り組んだことです。〇〇〇〇という業務を担っていたのですが、そこにおいて〇〇という課題がありました。私はこの課題の原因を〇〇と考えて、解決のために二点の施策を行いました。具体的には、〇〇〇〇と〇〇〇〇です。一つ目の〇〇において、私は本来与えられた役割に加えて〇〇という役割を担いました。〇〇することで、〇〇という成果を得ることができました。二つ目の施策である〇〇については、リーダーとして指揮を取らせていただきました。〇〇〇〇という理由からです。〇〇という困難を乗り越え、〇〇〇〇という結果を得られました。これらの活動から学んだ〇〇を、御社でも活かしていきたいです。

時間になったら入室。GDを実施。終了後退室

2名の人事の方が常にzoomのルームにいらっしゃいます。グループディスカッションの最初に人事の方から内容や流れについては公表しないように言われました。事前準備や知識は必要がないものでした。

穏やかな雰囲気だった

なし

公開しないように言われた

役割をになったり無理に発言を多くするよりも、議論にとって有益な発言ができていることが必要だと感じた。

他社に内定が決まったため