2023卒の先輩がNTT・TCリース総合職(全国勤務型)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTT・TCリース株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 総合職(全国勤務型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考のため不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考のためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで、順序立てて話すように心がけました。一文が長くならないように注意しました。画面の明るさにも気を使いました。
面接の雰囲気
動画選考のため、面接官などの雰囲気は分かりませんでした。録画した動画をオンラインで提出するという形です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
1次面接で聞かれた質問と回答
「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」
大学のゼミの〇〇〇〇において、〇〇〇〇という行動を起こしたことです。ゼミで〇〇という研究を行っていたのですが、〇〇〇〇という困難がありました。そこで私は、〇〇〇〇という思いから、代替案として〇〇〇〇を提案しました。しかしそこで新たな困難が生まれました。ゼミのメンバーの中には忙しい方も多く、〇〇〇〇を行うには時間がないと言われてしまいました。全員が納得する形で研究を行うために、この問題の解決策について考えました。そこで、新たに〇〇〇〇という方法を提案しました。〇〇〇〇という課題を解決しながら、〇〇できるという形で、ゼミのメンバーにも納得し受け入れてもらうことができました。この結果、新たな〇〇という方法をとったことで〇〇〇〇というより優れた結果を得られました。
「学生生活で、一番高い目標を掲げて取り組んだことについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。」
長期のインターンで携わった〇〇において、〇〇という課題の解決に取り組んだことです。〇〇〇〇という業務を担っていたのですが、そこにおいて〇〇という課題がありました。私はこの課題の原因を〇〇と考えて、解決のために二点の施策を行いました。具体的には、〇〇〇〇と〇〇〇〇です。一つ目の〇〇において、私は本来与えられた役割に加えて〇〇という役割を担いました。〇〇することで、〇〇という成果を得ることができました。二つ目の施策である〇〇については、リーダーとして指揮を取らせていただきました。〇〇〇〇という理由からです。〇〇という困難を乗り越え、〇〇〇〇という結果を得られました。これらの活動から学んだ〇〇を、御社でも活かしていきたいです。
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NTT・TCリースの 会社情報
| 会社名 | NTT・TCリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティティーシーリース |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 3847億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 成瀬 明弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| URL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |
