【笑顔が強み、冷静に答えよ】【21卒】イオン九州の総合職の1次面接詳細 体験記No.8837（熊本学園大学/男性）（2020/7/27公開）

開始早々、面接官から「笑顔がいいですね。あなたの笑顔はとても気持ちが良いので強力な強みだと思いますよ。」と褒められたので、笑顔は必須だと思う。後は質問に対して答えを述べることができれば大丈夫だと思う。

比較的穏やかな雰囲気で面接が行われたので、リラックスしながら選考に臨めた。しかし、鋭い質問や深掘りがあったので、そこでいかに冷静にかつ、笑顔で答えることができるのかが求められるのではないかと思う。

①平均年収はどのくらいか？（逆質問） ②海外店舗に若いうちからチャレンジできる制度はあるか？（逆質問）

①「回答」
平均的だと、年収は400万円程度。
ただ、福利厚生に力を入れており、年に連休休暇をとることが可能。担当人事いわく、旅行に行く人が多いらしいです。

②「回答」
これからは海外に本腰を入れて進出していこうという流れがあるため、希望をするならば若いうちから海外で働くことが可能と仰っていました。また、海外だけではなく、興味ある部署に希望すればチャレンジすることができる環境をしっかりと整えているらしいです。

また、参考までに他にこのような質問もありました。
「質問」　イオン店舗を利用して、ここは直して欲しいと思うことはありましたか？もしあるならば、あなたが店長ならどのように改善しますか？
「質問」　あなたが考える「協調性」とはどのようなものですか？

あなたが考えるイオンの新しいサービス・商品とは？

私は「イオン専用の送迎車サービス」があればもっと便利になると考えます。現在の日本は少子高齢化に伴い、高齢者の方々が年々増加傾向にあります。私は老若男女から愛される店舗こそが目指すべき場所だと考えており、全てのお客様に来ていただきたいです。しかしながら、高齢者の中で車を運転することが厳しい方や公共交通機関を利用することが辛いという方も多いと思います。このサービスは、事前にお客様が買い物をする日を予約していていただき、当日に「自宅から店舗まで送迎してくれる仕組み」です。おそらく10年後ではIT技術の発展により「自動運転技術」が大きく進歩していることを踏まえ、送迎車は環境に優しい電気自動車かつ、自動運転を採用します。これにより、人件費などを最低限のコストで抑えることが可能です。また、利用者も移動負担が少なく、いつでも気軽にショッピングが可能となるので双方にメリットがあるのではないかと考えます。