丸善石油化学の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全38件）

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPI対策本を購入し、苦手分野を徹底的に解いた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事、人事課長【面接の雰囲気】1時間と非常に長い面接時間であったが、大半が雑談のように話しやすいものだった。そのため素の自分を出して話すことができた。【入社後やりたいことを教えてください】私は御社に入社後、新商品開発室において今後の事業の柱となる新商品の開発業務に携わりたいと考えています。私は高校時代に自ら部活を立ち上げて部長として企画・運営を行った経験や、現在までの研究活動において、いくつものアイデアを自ら考えてそれに挑戦するなど、積極的に数多くのチャレンジを行ってきました。これらの経験を通して、積極的に行動し、挑戦し続けることの重要性を学びました。そこで、この挑戦していくという姿勢を御社で働く上でも活かしたいと考え、新規事業開発に携わることで御社で新たな事業の柱を作っていきたいです。自らのこれまでの経験を、入社後にどこで活かすことができるのかを明確に話し、かつ自分を売り込むことを意識した。【自分の短所を2つ教えてください】私の短所は、せっかちであることと、頑固であることです。まず最初にせっかちに関しては、私は現在の研究活動において多くのことに挑戦したいという一心から、詳細な部分まで予め検討することを怠ってしまい、その結果として途中で行き詰ってしまい遠回りな挑戦になってしまったという経験があります。この経験から私は、挑戦をする前に詳細な検討を行うことを意識しています。二つ目の頑固であることについては、サークルの会長として活動内容を考える際、自らの意見にこだわりすぎてしまい他のメンバーの反感を買ってしまったという経験があります。この経験から、相手の意見にしっかり耳を傾けることで自らの考えに固執しないようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事が行っている面接として、働いている社員との相性を重要視しているようであった。社員の雰囲気として、チームで何かを成し遂げようという雰囲気があるため、そこを自らの経験を絡めて「合う」ことをアピールすると良いと思う。また、どこの企業でも同じではあるが、特に丸善石油は人柄を重視しているため、笑顔でハキハキと話すことは重要であるように感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目程の研究員2名【面接の雰囲気】研究員2名との面接であったが、2人とも物腰が非常に柔らかく笑顔が常に絶えなかった。こちらも一次面接と同様に1時間の面接ではあったが、素を出して話せるものであった。【研究概要を簡潔に説明してください。】私の研究テーマとしては、天然から得られる微量な抗菌活性を持つ化合物を将来的に医薬品として大量供給できるよう合成の経路を確立するという研究を行なっています。この研究において私は過去に報告例のない複雑な化合物の部分構造の合成を行なっています。報告例がないため、自主的に合成経路を考え、実際にその経路に挑戦する必要がありました。そこで、より合成を達成できる可能性が高く、効率的な合成経路を3つ自ら発案し、その経路での合成を行っています。3つの経路のうち2つの経路は検討の結果断念することになりましたが、現在は3つ目の経路で少しずつ合成達成に向かって進むことが出来ており、5段階中3段階目の合成の検討を行っています。【志望動機を教えてください。】私は「化学を用いたモノづくりで人々の暮らしに貢献したい」という想いから御社を志望します。私は幼少の頃に、有機化学の研究者である叔父に研究室を見せてもらい、実際にそこで実験をさせてもらった経験から、化学に非常に興味を持っていました。そして大学に入学してより専門的な化学を学び、学んだ化学の知識でモノづくりを行い、社会に貢献したいと考えるようになりました。そこで、私は御社で、新商品開発業務に携わりたいと考えています。御社は基礎化学品メーカーとして石油化学製品の原料を供給を通して社会を支えているだけでなく、高付加価値の機能化学品の研究開発や、新しい事業の柱を作る新規事業開発にも注力されています。この御社の強みを活かしたモノづくりに携わることで新たな事業を生み出し、社会に貢献したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同様、実際に研究員からの面接であるため雰囲気が合致するかが非常に大きいと思う。そのため、一人で何かを行うというというよりは、チームで何かを行う姿勢を示すと良いと思う。また、入社後のビジョンをより専門的に研究員目線で伝えると良いと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長/各部門の役員【面接の雰囲気】部屋に入ると、社長を含め役員が5名座っていて非常に緊張した。しかし、こちらの話を頷きながら聞いてくださり、非常に話しやすかった。【今までの人生で困難だった出来事を教えてください。】私にとって困難だった出来事は、飲食店のアルバイトです。私にとって初めての飲食店でのアルバイト経験であり、来店されるお客様や社員の方からは非常に高い水準の接客を求められたため、最初はその水準に見合う仕事ができませんでした。お客様に迷惑をかけたり、社員の方から叱られたりすることが続き、「私にはこの仕事が向いていない」と思うようになってしまいました。しかし私は、失敗で諦めるのではなく成長の糧にしようと考えました。そこで、その日のミスとその対策を必ずメモに残し、毎回働く前に全てを見返し改善に努めました。その結果、接客の水準も上げることができ、店長代理を任されるまでになりました。この経験で、失敗から学び、次に繋げていく重要性を学びました。【内定を複数社からもらった際の企業選びの軸について教えてください。】複数の企業から内定をいただいた際、私が選ぶ軸とするのは2つあります。1つ目は、その企業の事業内容です。私は現在まで学んできた化学の知識を用いたモノづくりで社会に貢献したいという想いがあるため、企業の事業内容が現在だけでなく将来的にもさらに社会に大きく貢献できるかということを重視します。2つ目はその企業で働く社員さんとの相性です。私は就職するにあたっては、その企業で出来る限り長く働いていきたいと考えます。そのため就職した企業で大きな人間関係の問題を抱えることなく長く働くためにも、その企業で働く社員さんと自分との相性が良いということを重視します。この2つの軸で私は、自らが就職する企業を選択したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、主に真ん中に座っている社長に対して話すように心がけた。こちらの人柄を知ろうと色々な質問がされるが、落ち着いて論理的に述べることが重要です。役員も人柄をかなり見ているので、笑顔でハキハキと話せれば評価は高くなると思います。