【22卒】ＤＸアンテナの営業職の2次面接詳細 体験記No.17889（國學院大学/男性）（2021/9/8公開）

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現場で使える人間かという所を主にみられていると思う。具体的には、自らの意見をしっかりと言葉にできるかという部分になるであろう、なお、面接官は適性検査の結果を確認したうえで面接を行っているようなので、適性検査の結果に関する質問がなされることもあるかもしれない。

主な面接官が部門長ということもあり、引き締まった雰囲気であった。しかし、面接官が冷たいというわけではなく、こちらの話を引き出そうとしてくれているのは面接の雰囲気から感じられた。

非常に頭の回転が速いと言っていただけた

なし

適性検査で「判断力に不安がある」と出ているが、強みは判断力ということでよいのか

自らの強みを判断力であると語った際に、面接官から上記の質問をされた。そのため、私は「○○という競技においてコーチや審判員を務めており、これらには状況を把握したうえですぐに的確な判断を下す必要はあるため、日常的に判断を下す訓練を行っています。そのため、私自身としては判断力に強みがあると感じています」と根拠をもとに自らの強みを語った。それを受けて、面接官は「適性検査はあくまで検査なので、そこまで重要視しているわけではないから安心してください」とのお言葉をかけていただいた。
しかし、この質問を通して、検査がはじき出した学生の姿と、学生が考えている自分自身の姿にズレが生じている場合は、企業はその理由について知りたがるのだということを学ぶことができた。

学生時代、最も注力している取り組みについて、具体的な内容と成果について教えてください。

私は学生生活の中で、卒業論文制作を見越し、ゼミ活動に注力をして取り組みを行ってきました。具体的には、ゼミの発表への入念な準備と他者の発表に興味をもって聞くということです。
ゼミの発表では、自分が理解できるまで資料の収集を行うことや発表原稿作成後、複数回見直しを行い、初めて発表を聞く人が理解できるように書かれているか、注釈は聞く人の理解に役立っているかなどを入念に見直すことを心がけています。また、他者のゼミ発表に興味を持って聞くことによって、自分の担当分野以外にも興味を広げると共に、発表方法や原稿などの良いところを吸収しようと心がけてきました。
その結果、1年生の頃から現在まで、成績は最高成績を取ることができました。