【22卒】DXアンテナの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17889(國學院大学/男性)(2021/9/8公開)
2022卒の國學院大学の先輩が書いたDXアンテナ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、DXアンテナの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒DXアンテナ株式会社のレポート
公開日:2021年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外は全てオンラインでの開催だった
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
魅力的な企業ではあったが、大手企業から内定をもらっていたため辞退した。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
内定承諾者のみ懇談会
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾の期限は電話で相談することができ、事情を話せば期限を延長してくれるとのことだった。せかすような雰囲気はなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
基本的にアンテナ業界を熟知したうえで選考に臨んでくる学生はほとんどいないので、皆0スタートとなる。だからこそ、短い選考の帰還で何をどれだけ学ぶかということが重要だし、実際にその点が選考の中では見られていると思う。
選考の中でも業界について学ぶ機会は多いので、学びを素直に受け入れる姿勢も忘れてはいけないと思う。
それらも含めて、基本的な礼儀作法を確立することが内定を獲得するための一番の近道なのではないかと考えている。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えがしっかりと固まっており、それを根拠をもとに自信をもって話すことができるということである。特に営業職であれば、他社とコミュニケーションが取れることを示すことができなければ内定が出ないわけで、コミュニケーションをしっかりととる姿勢というものは重要視されていると思う。
ただし、ただ自信満々に話せればいいかというとそうではなく、時には学びを受け入れようとする謙虚な姿勢というものも重要な要素となってくるであろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
アンテナ業界というテレビ離れが進んでいる現在において、今後シュリンク傾向になっていくであろう業界にある会社であるということは注意点かもしれない。ただし、会社として様々な施策を行っているため、そこに不安を感じないのであれば、非常に温かい魅力的な企業であると思う。
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DXアンテナの 会社情報
会社名 | DXアンテナ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ディエックスアンテナ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 3億6300万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 132億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長代輝彦 |
本社所在地 | 〒651-2241 兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 |
電話番号 | 078-996-3302 |
URL | https://www.dxantenna.co.jp/ |
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