【人柄重視の面接体験】【23卒】リョーユーパンの品質管理の最終面接詳細 体験記No.34308（非公開/女性）（2022/7/19公開）

受付→控室にて待機→面接(30分程度)→筆記試験(30分程度)→終了

最終面接といっても堅苦しい面接ではなく、働く環境や職種に人柄や性格が適しているかの確認のための面接であったように感じられる。

面接官のひとりは一次面接と同じ人だった。二人とも穏やかな面接官であった。特に決まった質問等はなく雑談で人柄を見ている感じがした。

なし

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志望動機を含めた自己紹介をしてください。

○○大学○○学部○○学科の○○と申します。本日はお忙しいなかこのような貴重なお時間いただきありがとうございます。対面の面接でとても緊張しております。大学では、○○という研究室で○○についての研究を行っています。学業以外では、所属している○○サークルでの活動に力を入れています。○○では代表にも選出され、サークルではキャプテンをしております。御社を志望した理由は----です(前述のため省略)。本日はよろしくお願いいたします。
深堀はなかった。面接官の方が手元にあるOpenES、一次面接の解答を確認していたため、一次面接との齟齬がないかの確認のように感じられた。また、人柄を見られている感じがしたため、緊張していたが笑顔でいることを心がけた。

質問はなくほぼ雑談だった。

最初の志望動機以外に具体的な質問はなかった。面接官の方と雑談をしている中で人柄を見られている感じがした。最終面接は「面接」というよりは、内定の結果自体は一次面接で出ていて、会社に合うかどうかの確認のための場のように感じた。対面での面接を大事にされていた。笑顔で自分の考えを自分の言葉で伝えることが評価されているように感じる・
また、逆質問の時間が長く、リョーユーパンに入る意志確認もされているように感じた。
逆質問の内容
・入社してきた新入社員にどのようなスキルをもとめるか
・工場の雰囲気やどのような人が多く働いているか、(現場にいる社員さんとお会いするのは初めてだったため)
・活躍されている、周りから慕われている社員さんの特徴(性格や考え方)