【熱意と説得力、リョーユーパンへの魅力】【23卒】リョーユーパンの品質管理の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34308（非公開/女性）（2022/7/19公開）

食品業界の他企業への入社を決めたため辞退した。

辞退したためわからない。

すべての選考が終わるまで待ってくれた。こちらからお願いすれば社員さんとの時間を作ってくれるかもしれないとは感じた。

私はOB訪問も行っていないし、インターンシップにも行っていないため、面接でリョーユーパンへ入社したいという熱意を伝えるために、志望動機ではリョーユーパンの強みや魅力を盛り込んだ。また、実際にお弁当を買ったりパンを買ったりして感想を交えることで説得力を持たせた。面接で聞かれる質問は想定の範囲内で、主にOpenESから聞かれるため、自分の答えをしっかりと持っておくことが大事だと思う。学歴等は関係ないように感じた。

他の選考者や内定者を知らないため、内定が出る人とでない人の違いは分からない。学歴や留学、体育会系等の所属もよくわからない。しかし、面接等では社風や希望職種に合う人柄かどうかを重要視しているように感じた。

一次面接でほとんど決まっていると思った方がいい。時間が短いため、面接官に簡潔にわかりやすく伝えることを意識するといい。OpenESに書かれていることをそのまま伝えるよりも自分の言葉でまとめて伝える方が好印象だと感じた。

内定後のフォローは特になかった。他の企業の選考が終わるまで内定承諾を待ってくれた。