2023卒の先輩が書いたジップ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジップの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社ジップのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一希望の企業だったため、とても嬉しく、断る理由がない
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
そういう情報が流れてこなかったのでわからない
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、内定承諾の期間を延長してほしいと申し上げると、全然待てます。という返答をいただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
本当にこの企業はとても良い企業だと感じています。人を大切にする心が伝わってきます。その分、選考も厳しく、プレゼンテーションの内容は何回も推敲して練習をして臨んだ方が良いと思います。緊張しても気持ちを落ち着かせるような言葉をかけてくださるので、安心して挑んでください。インターンシップも開催されていますので、遠慮なく参加して雰囲気や疑問点を解決していくことをお薦めします。自分はこの企業を受けて良かったと感じています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
きちんとその企業について準備をしてきたかどうかな気がします。プレゼンテーションではかなり企業について深掘りはされますし、話す言葉の中もホームページに書いてあることを使うと人材課の人にとっては好印象だと思います
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップからの早期選考がありませんでしたが、秋手前くらいに座談会やspiテスト対策の講座を開いたりしてくれます。親身に寄り添ってくださるので遠慮なく参加すると良いと思います。自分のベストが出せるように、、
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾を待ってもらっている状態なのでフォロー研修はない
サービス (その他)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
ジップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジップ |
|---|---|
| フリガナ | ジップ |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 435人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 神崎宏 |
| 本社所在地 | 〒701-4271 岡山県瀬戸内市長船町長船301番地の11 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 086-926-8217 |
| URL | https://www.zip-inc.co.jp/ |
ジップの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
