2023卒の先輩がユーシーシー上島珈琲総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ユーシーシー上島珈琲株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ハナマルキ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンを含め、最終選考以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2人/営業1人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインであったため無し。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップの内容を事前に復習しておいた方が良かったと考える。質問の半数以上がインターンシップについてであった。
面接の雰囲気
全体的に柔らかい雰囲気のまま進んでいったと思う。質問の答えに対して、一つ一つ反応してくれたため、とても話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップの感想
まずは、会社説明を受けて御社がgoodcoffeesmileの実現のためどのような取り組みされているか、詳しく知ることができ、特にお客様とのダイレクトコミュニケーションの一つであるカフェスマイル号やサステナビリティの取り組みの一環であるウーマンズコーヒーなどが印象的でした。また、提案営業のシュミレーションを行い、営業を通して価値を売るために、お店やお客様の立場となって考えることの難しさを体感し、同時にチームで一つのことを成し遂げるやりがいも感じることができました。四日間を通して、以前より御社を第一志望としておりましたが、益々御社で働きたいという想いが強くなり、大変有意義な時間であったと感じております。
自己PRシートについて
事前に自己PRシートを提出したため、もう一度その内容について聞かれた/私は、アルバイト先の飲食店で記念日のお客様には祝福の言葉を、妊娠中や仕事帰りのお客様には労いの言葉を添えてアイスプレートを提供することに挑戦して来ました。しかし混雑時に行ったことで、通常メニューの提供が遅れてしまい、他のお客様からクレームをいただきました。どうにかして限られた時間の中でもサプライズを行うために、アイスプレートを提供した際、それを写真と共に共有するアルバムを作成し、絵が苦手な人やキッチンではない人も迷わずアルバムの中の見本を見ながらプレートに絵が描けるよう工夫しました。この取り組みにより、お客様から「特別な日に是非利用したい。」などといった素敵なお声をいただくことができました。
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ユーシーシー上島珈琲の 会社情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 1075億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芝谷博司 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
| URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
