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ユーシーシー上島珈琲株式会社

【笑顔と抑揚で印象UP】【23卒】ユーシーシー上島珈琲の総合職の1次面接詳細 体験記No.26729(非公開/女性)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がユーシーシー上島珈琲総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ユーシーシー上島珈琲株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ユーシーシー上島珈琲
  • サンゲツ
  • イオン
  • MBM
  • 東洋エンジニアリング
内定先
入社予定
  • 日揮ホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接まではオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストを意識して話したことで、聞き取りやすく理解しやすかったのではないかと思う。また笑顔や抑揚をつけることで、視覚的にも印象の良さを与えることができたと思う。

面接の雰囲気

動画選考のため、1人で録画をしたので面接の雰囲気などはありませんでした。自宅の静かな場所で録画しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機以外は聞かれませんでした。

私はコーヒーの価値を追求し、コーヒーを通じた世界の課題解決に取り組みたいと考えています。私は大学でインドの教育支援団体に所属をし、貧困が教育課題の大きな原因であることを学び、貧困の解決に携わりたいと考えるようになりました。また御社のインターンシップを通して、コーヒーには生産国の雇用を生み出し、人々の生活を支える力があることを学び、コーヒーの持つ価値に魅力を感じました。特に御社ではUCC品質コンテストやIWCAウーマンズコーヒーなど生産国の課題解決に取り組むと同時にSDGsオンラインセミナーの開催やレインフォレストアライアンス認証商品の販売などによって消費者にも生産国の課題について考える機会を提供していると思います。以上のことから私の夢を実現できる環境があると考え、御社を志望します。

動画選考では質問は一つでした。

動画選考は質問が志望理由一つしかなかったため、熱意が伝わるよう意識して行いました。前提として、身なりを整えることと背景はなるべく白い場所を選ぶことです。また表情が明るく見えて印象が良くなるため、夜よりも昼間に撮影した方が良いと思います。1分以内だったので300文字程度を意識して、原稿を作りました。原稿を作る際に結論ファーストを意識して、結論の後に根拠やその理由を付け加えることで、伝わりやすいように工夫しました。話すときは原稿の棒読みにならないように、ある程度原稿を覚えてから録画を行いました。また話すスピードや強調したい場所は抑揚をつけるなどして、自分の想いが伝わるように意識しました。撮影した後は自分で動画を見直して、表情や話すスピードなどがちょうど良いか客観的に確認をしてから提出しました。

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ユーシーシー上島珈琲の 会社情報

基本データ
会社名 ユーシーシー上島珈琲株式会社
フリガナ ユーシーシーウエシマコーヒー
設立日 1933年5月
資本金 10億円
従業員数 890人
売上高 1049億6300万円
代表者 朝田文彦
本社所在地 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号
電話番号 078-304-8888
URL https://www.ucc.co.jp/company/outline/

ユーシーシー上島珈琲の 選考対策

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