2023卒の先輩がユーシーシー上島珈琲総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ユーシーシー上島珈琲株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ハナマルキ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンを含め、最終選考以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考であったためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が短いため、短い時間で志望度の高さをアピールできたところが良かったと考える。また、インターンに参加した時に聞いたuccの取り組みなども交えながら話すようにした。
面接の雰囲気
動画を提出する形であったため、面接官の雰囲気は不明である。また、面接官が何人であったかも、不明である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたらしさが伝わるように、志望理由について一分以内で話してください。
私は、御社が第一志望です。私は人を笑顔にできた時、1番に幸せを感じ、また、人を笑顔にしたいと言う思いが原動力となります。よって、お客様の笑顔のために、カップから農園までコーヒーにできることを挑戦し続ける御社にとても魅力を感じ志望しました。そして、できたものを提供するのではなく、農園まで遡ることで、幅広いニーズに合わせて多角的に社会に貢献できると感じました。環境や、栽培からお客様の手元へお届けするまで関わる人々に対し配慮を行い、人にも自然にも優しい提案をしていきたいと考えています。
コーヒーにできることを挑戦し、常に前進し続けている御社で、私らしく笑顔で沢山のことに挑戦していきたいと考えています。
何卒、よろしくお願いいたします。
動画選考では、質問は一つでした。
なるべく笑顔で、ハキハキと明るい声で話すようにした。また、一分以内であるため伝えたいことを端的にコンパクトに伝えるようにした。時間内に話すことを意識しすぎて、早口にならないよう意識した。とにかく短い時間で、志望度が高いことをアピールするようにした。あなたらしく、といふうな質問のされ方であったため、スーツを着用して撮る必要はないとのことであったが、なかなか自分らしさを発揮することは困難であった。uccはgoodcoffeesmileの実現を目指す企業であるため、自分らしさを笑顔であると決めて動画選考から面接まで挑んだ。また、インターン参加者はエントリーシートが免除されていたため、実際の面接で面接官から質問されたい内容を交ぜながら発言できると良いと思う。
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ユーシーシー上島珈琲の 会社情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 1049億6300万円 |
| 代表者 | 朝田文彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
| URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
