【ストレスフリーな面接対策】【23卒】ユーシーシー上島珈琲の総合職の2次面接詳細 体験記No.37069（立命館大学/男性）（2022/10/21公開）

zoom入室後開始

1次面接から同じように聞かれたことはストレスを感じるシュツエーションについてでした。過去の選考でも一貫して聞かれているようなので、その質問に対策していたことは良かったと思います。

面接官の方はキャリアのある男性方でしたが、1次面接と同様に終始柔らかい雰囲気のまま始まり、最初は最近就活は上手くいっていますかという会話で始まりました。

なし

ワンキャリア

自分が志望する業務でなくても平気ですか

全く問題ございません。１つの道を極めた人もスペシャリストだと思いますが、複数の道を経験し、多角的な視野を持った人材もスペシャリストだと考えています。チームで活動するためには、どちらの人材も必要であると思うので、どんな部署でも一生懸命働きたいと思います。
特にUCC上島珈琲で受けたインターンシップでは、チームでお世話になっている小売店の売り上げをどのように上げるかということを議論しました。1人では思いつかないような多様な策が生まれましたが、これはチーム内に様々な経験を積んできた人たちがいたからこそであると思いました。そういった意味で私も複数の業務を経験する中で多角的な視野を持つスペシャリストになりたいとは考えています。

ストレスを感じるシュチュエーションは、ストレス発散方法は

私がストレスを感じるシチュエーションは、関係者の板挟みになる状態です。連携先・ゼミの教授・チームのメンバーの要望を上手くまとめるのは非常に難しかったです。どうしても各々にそれぞれの意見があり、全員の意見を完璧に反映させたアイデアを作り上げるということは不可能なときもあります。ただ、腕の見せ所でもあるので、やりがいを感じられるシチュエーションでもあります。
その分過度なストレスを感じていたわけではありませんが、私のストレスの発散方法は音楽を聴くことです。作曲の才能はありませんが、プレイリストを作るぐらいの能力はあります。特に世代がごちゃ混ぜになったプレイリストを作るのが大好きで、いつかこの人たちが一緒に音楽を奏でるときが来れば、ものすごくアツいことだなと思っています。