独自の選考・イベント
エンジニア
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
内定入社
【選考形式】面接と同じ日に受検。テスト用紙に印刷された絵の内容について記述していくワークを受けました。個人ワークの後、会社説明会、面接という順番で受けていきます。【選考の具体的な内容】「この絵(テスト用紙に絵が印刷されている)に描かれている上司の様子を記述しなさい。」という用紙を渡され、それを記述していく。おそらくですが、表情を通じてのコミュニケーションができるかどうかの確認をするためのテストだったかと思います。
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