2022卒の東北大学大学院の先輩が書いた小野薬品工業MA職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、小野薬品工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒小野薬品工業株式会社のレポート
公開日:2021年10月18日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- MA職
投稿者
- 大学
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- 東北大学大学院
- インターン
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- 日本新薬
- ロート製薬
- 住友ファーマ
- 旭化成
- 協和キリン
- 中外製薬
- ツムラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
製薬業界の他社から内定をいただいたから。そちらの開発パイプラインや勤務地に魅力を感じたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
電話で内定をいただいた後、「少し考えさせてほしい」と伝えると承諾検討期間を3日だけもらった。他社の選考までは待たないというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
小野薬品の歴史、社風、目指す姿、重点領域や開発パイプラインは最低限押さえておくべき。その上で、自分が目指す将来像を達成するために小野薬品に入りたい理由を言語化することが、他の学生との熱意の差別化になると感じた。また、職種柄「チーム」として働くことが求められるので、これまでの経験においてチームに貢献できる強みをアピールすることが重要だと感じた。また、研究に対しても興味を持って聞いてくださるので、自身の研究の面白い点や工夫した点は話せるようにしておいたほうがよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の行動や考え方すべてにおいて、論理的に説明できることだと思う。チームで働くことの多い職種であるので、自分の考えを論理的に説明し、合意形成を図ることができるかが一番の評価ポイントであると感じた。また、堂々とふるまいながらも相手に不快感を与えない(笑顔や明るさ)などは評価されたと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ひとつの質問に対する深堀度合いは社員さんによって様々であるので、聞かれたことに素直に答えるだけではなく、積極的に自分の強みや志望度を面接官にアピールしなければならないと感じた。また、志望動機は明確にすべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明。今後の採用の参考にするためにインタビューの機会があった。
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小野薬品工業の 会社情報
会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
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フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 173億5800万円 |
従業員数 | 3,853人 |
売上高 | 5026億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝野十一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 06-6263-5670 |
URL | https://www.ono-pharma.com/ja |