2022卒の東京理科大学大学院の先輩が小野薬品工業製造技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒小野薬品工業株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 製造技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目の本部長/人事/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室後そのまま面接を行った。面接終了後はすぐ退出を指示された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
丁寧に聞かれたことに対して、自身の考えを伝えることができた点が良かったと思う。また、企業研究についても、きちんと理解できていると褒めていただけた。よりアピールするには、職種への理解や、どうしてこの会社でこの仕事がしたいのかをより具体的にエピソードを踏まえて話すことが大事だと感じた。
面接の雰囲気
本部長もおり緊張した雰囲気だったが、アイスブレイクから入り、緊張をほぐしてくれた。終始話しやすい雰囲気で、こちらの話をゆっくり聞いてもらえた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
小野薬品工業のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代のアルバイトでどのような課題に直面し、それをどう乗り越えたか。
私は、喫茶店のアルバイトで、業務の割り振りがうまくできていないという店舗の課題をできた経験があります。私がアルバイトしていた店舗はシフト制勤務でそれぞれのシフトに接客・店内清掃など以外に事務作業などが均等に割り振られていました。しかし、シフトにより来店する人数にも差があり、極端に忙しいシフト・楽なシフトが生まれてしまい、アルバイト内で確執が生まれてしまいました。そこで私は、文句を言うよりも現状をきちんと経営者に説明し改善を求めることが必要だと考え、他のアルバイトの意見や各時間の来店人数・業務量などを元に経営者と交渉することで、仕事の割り振り方を改善していただくことができました。ただ、現状に不満を述べるだけでなく、十分なデータ集めと問題を解決したいという意識が高い成果をあげることに繋がったと確信しています。
大学時代に力をいれたことに「感謝」とあるが具体的に教えてほしい。
私が「感謝」に力を入れた理由は、大学入学後一人暮らしをしたことで、周囲の支えの大きさについて気づいたからです。高校生までは両親や先生方、周囲の友人が私のために色んなことをしてくれるのを当たり前と感じ、それに感謝を示すことを怠っていました。しかし、親元を離れ一人暮らしを始めたことで、これまで当然のようにしてもらってきていたことが、多くの人の支えであったことに気づかされました。そこで、これから日々の暮らしや大学院での研究活動、そして就職し働くにあたって、周囲の人への感謝を忘れず、それを声に出して伝えるようにすることで、周囲との良好な関係を気づくことが重要だと考えました。まず、育ててくれた両親や普段相談にのってくれる友人、実験を手伝ってくれる後輩などに対して感謝を示すことから始めています。
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小野薬品工業の 会社情報
会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
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フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 173億5800万円 |
従業員数 | 3,853人 |
売上高 | 5026億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝野十一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 06-6263-5670 |
URL | https://www.ono-pharma.com/ja |