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株式会社バローホールディングス

【感謝とやりがいを共有】【23卒】バローホールディングスの総合職の本選考体験記 No.21536(非公開/女性)(2022/3/24公開)

株式会社バローホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社バローホールディングスのレポート

公開日:2022年3月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • シモハナ物流
  • 南西楽園リゾート
  • 大創産業
  • グリーンズ
  • バローホールディングス
  • 大光
  • 中部興産
  • ラウンドワン
  • スギ薬局
  • SGホールディングス
  • コスモテレコム
  • 湯快リゾート
  • 日本トランスシティ
  • クスリのアオキ
  • コネクシオ
  • アパホテル
  • ルートインジャパン
  • MXモバイリング
  • 共立メンテナンス
  • ホームセンターバロー
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は対面でしたが、検温と消毒をしました。

企業研究

店舗に行くことをしました。お店によって陳列が異なったりするのでメモに書き留めました。店舗によって品揃えが違うので、商品の並べ方やPOP、生鮮食品など働いている従業員の姿を見ました。お店の印象などを他のスーパーマーケットと比較することが大切だと思います。セルフレジがある店舗もあるので有人レジだけでなく、セルフレジも使ってみることをお勧めします。ホームページを見ることも大切ですが、実際に店舗に行くほうが働くイメージがつきやすいので複数の店舗に行って買い物がてら企業研究をするほうが志望動機が思いついたり、効率がいいと思います。そこで気になったことを面接の逆質問で聞くと、店舗に行ったこともアピールできます。

志望動機

貴社と私のファンを作り、増やしていきたいので志望いたします。なぜなら、私はお客様からいただく感謝の言葉にやりがいを感じたり、実際にアルバイトをしていて「あなたがいつもこの時間に働いているから来たのよ」と言っていただけた時に感動したりしたからです。貴社はプライベートブランドに力を入れている強みがあります。また、実際に買い物に行った際に商品力だけでなく、値札の種類やPOPも強みであると感じました。このことから、今以上に常連のお客様を増やしたり、新たなお客様にご来店していただいたりすることができると確信しています。そのため、ニーズに合わせた献身的な接客をする私の強みを活かしてファンを増やすことを実行します。お客様に品揃えや値段、接客面など全てにおいて満足していただき、今後もご来店していただきたいので貴社と私のファンを増やしたいので志望いたします。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

1冊の参考書を何度も解き、苦手をなくしました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
電話
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望動機のみでした

ESの提出方法

LINEアカウントに送られてくるURLから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

インターンシップからの選考だったので書類選考免除だった。適性検査と1次面接で合否が出た。分かりやすく書いた。

ES対策で行ったこと

実際に店舗に行って、自分が将来働くことをイメージした。大学のキャリアセンターにES添削をお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

入口の椅子で待機、名前が呼ばれたら入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対してはっきり答えること。会話のテンポが速かったので置いていかれないように企業研究、自己分析は必須です。

面接の雰囲気

若い女性の方でした。会話のテンポが速かったです。言葉に詰まることがありましたが、待っていただけました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ、企業パンフレット

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップで印象的だったこと

りんごの売り場作りが印象的でした。他の小売業のインターンシップで陳列など売場を作ることは体験したことはありましたが、商品の価格を決めてPOPを短時間で作るのは初めてだったからです。接客だけでなく経営の事に関して実際に学ぶことができて、いい経験になりました。他のグループの発表を聞いて同じような売り方やPOPの作りをしているのに利益が全く異なったり、そのデザインにした理由を聞いて、新しい発見もありました。また、対面のインターンシップだからこそ他の学生の方と協力してグループワークができたり、接客だけでなく、経営という、社員だからこそ取り組むことについて体験できて楽しかったので一番印象にのこっています。

どの部門で働きたいか

チェッカー部門かベークで働きたいです。チェッカーを選んだ理由は1番たくさんのお客様と関わることができるからです。私は接客がしたいし、お客様からの感謝の言葉がやりがいに感じます。将来の目標でる「ファンを作る」ことの実現ができるのはチェッカー部門だと思います。また、レジだとお店に置いてある商品を早く覚えることができて、広く浅く商品について学ぶことができると思ったのでチェッカー部門で働きたいです。ベークは、貴社のパン・オ・ショコラが好きだからです。しかし、夕方でも売れ残っていて割引シールが貼られていることがあります。そこで、もっと貴社のおいしいパンの魅力をPOPなどで伝えたいのでベークを選びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入口の椅子で待機、名前を呼ばれて合否通知などについて事前説明。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではガクチカなど聞かれなかったので、とにかく会話を楽しみました。1次面接で話した内容について詳しく聞かれたので覚えておくといいと思います。

面接の雰囲気

女性の方で優しくて話しやすい雰囲気でした。メモはあまりとらず、会話を通して人柄を見ているようでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

何がきっかけで接客業をしたいと思ったか

大学生になって始めたアルバイト経験がきっかけです。高校生までは人見知りで、知らない人と会話することが苦手でした。しかし、アルバイトでレジを経験してさまざまな客層のお客様と話す楽しさや「ありがとう」と言っていただける嬉しさを感じました。私がいる時間に合わせて来ていただけたり、常連の方ができると、もっと来ていただける方やファンを私の接客を通して増やしたいと思いました。この経験からスーパーマーケットという地域に根差した大きな店舗でたくさんのお客様と関わって接客がしてみたいと思うようになりました。【どこで働いているか、具体的な業務内容、大学の授業などから影響を受けたわけではないか、を深堀りされました】

会話形式で質問は多くなかった。

【逆質問】1.チェッカー部門とベーク部門で迷っているのですが、違いと特徴を教えてほしいです。→チェッカーは女性が働いている人が多い。ベークは基本的に社員が1人。閉ざされた空間で働くので仕事の早さなどお互い気になってしまうことがある。2.女性の店長はいますか。→いない。前は1人だけいたけどうまくいかなくて男性の店長に変わった。3.ベークは接客があるか。→パンを並べる時はあるけど基本的には作っているのでない。4.長年働くパートさんとうまくやっていけるか不安です。→気が合わない人はどうしてもいると思う。関わりすぎずやっていくとよい。質問の時間がたくさんあるので気になっていることは全て聞いておくといいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年01月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

まだ他の企業の選考があるので決めていません。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

ゴールデンウイーク明けが承諾検討機関です。内定後に面談が1回あります。希望がすれば複数回面談可能です。

内定に必要なことは何だと思うか

パンフレットを持っているのであれば、確認しておいたほうがいいです。Q&Aや部門ごとの説明が載っていてキャリアアップなどイメージがしやすいです。1次面接で話した内容は最終面接まで共有されているので一貫性が大切です。スーパーマーケット業界に限らず、接客業なので明るく、笑顔は必要です。硬すぎないラフな雰囲気ですが、くだけすぎず入退室のマナーなどはしっかりしたほうがいいです。入室後に、立って自己紹介をするときに足元まで見られていました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

入社後にやりたいことをしっかり考えている人が多いと思います。貴社に対する熱意は、志望動機や逆質問でアピールすると効果的だと思います。私は1次面接までに4店舗実際に回って買い物をして企業研究をしました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加するとパンフレットがもらえたり、書類選考が免除、1次面接に関しては質問内容を教えていただけるので参加したほうがいいと思います。エントリーシート、適性検査受験から1か月程度で内定が出ました。

内定後、社員や人事からのフォロー

面談があり、不安に思っていることや質問を聞いてくれました。

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バローホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バローホールディングス
フリガナ バローホールディングス
設立日 1958年7月
資本金 119億1600万円
従業員数 6,003人
売上高 5205億円
※連結(2017年3月期実績)
決算月 3月
代表者 田代正美
本社所在地 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1
平均年齢 40.3歳
平均給与 644万円
※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給)
電話番号 0572-20-0860
URL https://valorholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136837

バローホールディングスの 選考対策

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