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【強い想いで動じず、内定へ】【17卒】太平洋工業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1528(名古屋大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の名古屋大学の先輩が書いた太平洋工業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、太平洋工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒太平洋工業株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 名古屋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • エヌビーシー
  • 岐阜車体工業
  • 三甲
  • 日本耐酸壜工業
  • バッファロー
  • ピーアイシステム
  • エイキット
  • オンダ製作所
入社予定
  • 太平洋精工

選考フロー

ES1(3月) → 説明会(3月) → ES2(3月) → SPI(4月) → 1次面接(5月) → 最終面接(6月)

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

辞退してほしいことや、大学や教授からの推薦状(後付け推薦)をすることで、入社せざるをえないようにされた

内定に必要なことは何だと思うか

何事も積極的に取り組み、少しでもチャンスがあれば何度も質問するなどの姿勢を見せるほうがよいです。また、自信がないことでも、自信をもってハキハキと返答することで、ストレス耐性や軸があるなどの評価をしていただくことが内定へとつながることです。また、最終面接前に確認の電話があるのですが、そこでうやむやな返答をすると最終選考に呼ばれないので、入社する意思を強くすることが必要です。最終に呼ばれれば、ほとんど内定になります。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どんなことがあっても、やりとげるという強い想いがあるのか。どんなことがあっても動じないという覚悟があるかということだと思います。それに関しては、インターンでも会社説明会でも脅しのように訴えかけられます。脅しととらえられるかもしれませんが、インターンや会社説明会でも、就職活動全般について非常に役立つお話などを聞けるため、参加しておくとよいかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ES段階で、2、30%ほど落とされる傾向にありますので、きちんと丁寧に書きましょう。なお、質問内容を深く読み解き、端的にコンパクトにわかりやすく書くことが必要です。結論から書くなど。さらにES3はやっておいたほうがいいので、任意ですが書いたほうがいいです。人生曲線や自己を商品と見立てての広告など、インパクトのあることを書くといいです。面接は一貫として、ESの深堀と意思の強さつまり覚悟を問われますので、しっかりと心と話し内容の準備をしておきましょう。

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太平洋工業の 会社情報

基本データ
会社名 太平洋工業株式会社
フリガナ タイヘイヨウコウギョウ
設立日 1938年4月
資本金 73億1600万円
従業員数 5,100人
売上高 2073億4800万円
決算月 3月
代表者 小川哲史
本社所在地 〒503-0982 岐阜県大垣市久徳町100番地
平均年齢 41.0歳
平均給与 572万円
電話番号 0584-91-1111
URL https://www.pacific-ind.co.jp/

太平洋工業の 選考対策

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