2023卒の先輩が東洋設計技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社東洋設計のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
最終面接は対面でしたが、マスクをとって透明な板を挟んでの面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
予定通り30分で終了した
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どれだけ緊張せずに話せるかということ。同じ企業を受けた友達は、緊張しすぎてうまく話せず落ちてしまったので。
面接の雰囲気
面接官の方とは何度もお会いしたことがあったので、普段通りの会話のような感じで話した。何度も緊張しなくていいよと言っていただけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
あらゆるサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
上司が思いや考え方が違うとき、どういった対応をとりますか?
お互いが納得できるまで話し合うことが大前提で、そのうえで上司の意見を尊重したいと思います。その理由はやっぱり今までの経験が豊富だからです。もし、上司が明らかに間違っているという状況であれば、そのときは上司を指摘します。お互いに心を打ち明けたうえでの指摘ですので、人間関係も悪くならず、仕事にも支障は出ないと思います。
そして「その経験があったのですか?」と深堀りされました。私のバイト先のオーナーが年齢がたかく、意見が食い違うこともよくありました。明らかにオーナーが違うという場面もありましたが、そのときは自分の意見をいわせてもらい、納得するまで説得しました。その結果、私の意見が尊重されるということもありました。
思ってたのとは違う結果になちゃったとか、目標に対して挫折したとかそういう経験をしたことがあるか。
人生最大の挫折経験は、学生時代にソフトテニス部に所属していたときの事件です。高校最後の大会に向けて練習に励んでいたのですが、予選大会の1か月前に足を骨折してしまい、出場できるかわからない状況になりました。6年間継続してきたテニスをこのまま引退しようかと思うほど落ち込みました。しかし、途中であきらめて悔いを残したくないと思い、必死にリハビリや怪我に影響のない範囲でトレーニングを毎日欠かさず行いました。その結果、仲間の励ましや家族の支えもあり、大会の1週間前に復帰することができ、好成績を収めることができました。この経験により、自分に今できることは何かを考え、諦めずにやり続けることの大切さを学べました。
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東洋設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東洋設計 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウセッケイ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 代表者 | 延命正太郎 |
| 本社所在地 | 〒920-0016 石川県金沢市諸江町中丁212番地1 |
| 電話番号 | 076-233-1124 |
| URL | https://www.toyosk.co.jp/ |
