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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2414件) 19ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2414

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】残業が多いかどうかは部署による。お話を伺った営業の社員さんは月に45時間ほど残業をしていた。ただ残業代で給料が前後するので、残業がなけれ...続きを読む(全95文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くも「京セラフィロソフィー」が非常に浸透している。京セラフィロソフィーにもある通り、自分が周りの人を巻き込んで進め...続きを読む(全99文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】「工具」関係の部署に行くと転勤が多いらしい。また、社内公募など、違う部署にチャレンジできる「制度」は存在するものの、それを使う人は少なく...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】セラミックという強い地盤があるため、どんどん新しいことに挑戦していくことができる。ヘルスケアやモビリティなど今後イニシアティブをとっ...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】端的に言うと、他社に比べて優位性を確立していること。例えばセラミックの場合、独占状態のため既存の顧客を相手するのにも、新規開拓するのにも...続きを読む(全85文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】自分のやりたいことを聞いてもらえる環境だと伺いました。

【本・サイトで調べた】研修制度も整っているようです。

【イベントや選...続きを読む(全122文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】実家が規定より遠ければかなり安い値段で社宅に住めるそうです。

【本・サイトで調べた】福利厚生は手厚いようです。

【イベントや...続きを読む(全127文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】女性の社員様とお話しして、男女関係なく働ける環境だと思いました。

【本・サイトで調べた】産休育休もしっかり取得できるようです。
...続きを読む(全117文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】世の中を支えられるのでやりがいが大きいと聞きました。

【本・サイトで調べた】海外営業は大企業相手のためやりがいが大きいと書かれてい...続きを読む(全128文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】世界への進出にも力を入れていて将来性があります。

【本・サイトで調べた】バランスよく供給しているので安定しています。

【イベ...続きを読む(全114文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】様々な製品があり、部署の中でも移動が可能なため自分がやりがいを持てる製品開発に取り組めるのではないかと思う

【イベントや選考を通し...続きを読む(全145文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】鹿児島の工場は空港が近く、思ったより交通の便は悪くない。

【イベントや選考を通して感じた】年に一度5連休が取れる精度が魅力的だと感じた。続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】働きやすい環境で有休も取りやすいと聞いた。初めはあまり休みが取れないイメージだったが社員の方に聞いてイメージは変わった。しかし業績の悪い...続きを読む(全105文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】採用サイトや四季報に書いてある通りだった。

【イベントや選考を通して感じた】技術や能力が高い人はもちろん、自ら積極的に周りを巻...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】様々な事業に力を入れており、アメーバ経営によってそれぞれの部署が競争心を持つことで成長していると感じた。しかし同時に業績の悪い部署の管理...続きを読む(全197文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】多角化に成功しているため、何か一つこけてもほかで補うことができることが競合他社と比較しても最大の強みだと感じた。続きを読む(全65文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】思っていたより特に営業職は海外赴任が多い。数年で日本に戻る可能性が高いが、海外経験がない人も割と少ないらしい。続きを読む(全64文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】社員寮が数千円と、かなり安い。また、勤務地も営業職だとしても横浜と京都になる人が多いらしいので、僻地に行くことは少ないかもしれない。続きを読む(全75文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】いまだにブラック体質である。また京セラフィロソフィーを信仰しているため、逆にそれに外れるような考えを持った人は少ないため、考え方の多様性...続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】一般的なメーカーとさほど変わらない。1000万の目安は40代後半から50代だそう。続きを読む(全50文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】当時技術系へ志望しており女性であるのを色眼鏡をかけて選考をされなかったので、女性として技術系で働くのは他の企業より働きやす...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】アメーバ経営を行うので採算が取れない事業に関して社員はクビにせずに事業は無くなる、というのをお話を聞いた社員の同期にあったらしい。お話を...続きを読む(全137文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】元々京セラはベンチャー企業だったので、そのベンチャー気質と合わせて京セラのアメーバ経営で最適化しつつ新規事業を開拓していく...続きを読む(全129文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】近年になり部下のマネジメントを行うのでなく専門知識を深めていく、という働き方も選べるようになったらしく、地方転勤があるので...続きを読む(全107文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】地方に工場が多いがどの土地もご飯が美味しい、主要都市にアクセスが良いところが多いので、地方でも良い方には働きやすい企業であると感じた。続きを読む(全76文字)

2,414件中451〜475件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,190人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。