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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3181件) 17ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,181件中401〜425件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとてもとりやすいです。当日でも理由があれば気軽にとることができます。工場勤務でもフレックスタイムを導入しており、自分の業務に合わせて自...続きを読む(全336文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

「京セラフィロソフィ」に基づき、全従業員が経営に参画する「アメーバ経営」を実践しているそうです。このような環境で、自分の意見やアイデアが尊重され、実際の業...続きを読む(全98文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

評価制度は、年功序列の傾向があるものの、成果やプロセスも重視されるとのことです。また、残業代は基本的に30時間を超えないよう指導されており、ワークライフバ...続きを読む(全100文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

独身寮や社宅、従業員持株制度、確定拠出年金制度など、福利厚生が充実しています。また、育児休職制度や短時間勤務制度などたくさんあり、とてもいいと感じました。続きを読む(全77文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

京セラは、ファインセラミックスをはじめとする電子部品や通信機器、太陽電池など、多岐にわたる事業を展開しています。特に、環境・エネルギー分野への取り組みや、...続きを読む(全121文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

新入社員研修や1年次研修、メンター制度など、キャリア形成を支援する制度が整備されています。また、マネジメントコースとスペシャリストコースの複線的なキャリア...続きを読む(全110文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列型の給与体系が中心で、安定した昇給が見込める点が魅力です。賞与も業績に応じて支給され、国内製造業の中では比較的しっかりとした金額が支...続きを読む(全365文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの産業分野で事業を展開しており、自分の携わった製品が世界中の企業や人々の生活に貢献している実感が得られます。また、「アメーバ経営」など独...続きを読む(全373文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ファインセラミック関係の売り上げがすごすぎる点が魅力。続きを読む(全27文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

つぶれることはないだろうが、挑戦しないとずっと2番手以降のまま。続きを読む(全32文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若いときから有給がとれるくらい、ワークライフバランスはよい。続きを読む(全30文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

男性の方が昇進しやすいが、子育てを支援する制度がある。続きを読む(全27文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

稲盛和夫信者がかなり多い宗教的な会社です。続きを読む(全21文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な対応が多く、投資が下手くそです。数年先を見据えた行動は基本的にありません。数ヶ月先の問題を見据えて、...続きを読む(全211文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が回復する見込みがない。不採算事業を立て直したところで、これまで稼ぎ頭だった事業部の回復が見込めません...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は普通に取れます。5連休もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を買うと飛ばされるなど、昔の慣習が残っているとかいな...続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある年次までは一律で昇給します。それからは役職の有無とボーナスで差がつくようです。基本的にボーナスも安定してでます。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少ない部署では丁重に扱われます。工場以外の事業所であれば基本的に働きやすいと思います。上司によりますが。続きを読む(全61文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手厚い住宅補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるだけマシですが、昨今のインフレに対応できていない部分があり...続きを読む(全90文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないことが多く、フォーマットも決まっていません。整備しようとしても面倒...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤した人には、最大で7年間住宅補助が提供されました。初めの1年目から3年目には、家賃が月7万円ほどの物件に対し...続きを読む(全611文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく社員同士の結びつきが強いと思います。プライベートや家族ぐるみでの付き合いや、仕事後の食事などが頻繁に行われます。また会社行事も非常に...続きを読む(全256文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己資本比率が高く、企業として安定感はある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも事業の多角化が進...続きを読む(全248文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会
選考

アメーバ経営で、多角的に経営をしている。電子部品だけでなく印刷機や化成品なども扱っている。興味がある人は面白いと思う。続きを読む(全59文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会
選考

メーカーの中で、かなり高水準な給与がもらえると思う。続きを読む(全26文字)

3,181件中401〜425件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,703人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

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