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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3195件) 29ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,195件中701〜725件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場採用の場合だと
大手企業の近代的な設備や環境を想像していると場所によっては昭和の町工場のような環境も多い為、...続きを読む(全86文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当については地方の場合一切ない場所の方が多いです。
基本的な福利厚生はそろっており、
資格取得についても会社負担でできる為入社後に様々...続きを読む(全165文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の魅力はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
係長にあがると
それまで夜勤をしていた場合、
日勤のみになり業務激雑、給料激減と...続きを読む(全81文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも終身雇用が前提の
年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されないことが
多く頑張りが報酬として見えない続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年8月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業の海外事業の部門では海外の現地法人の方と連携を取りながら仕事を進めることもあり、言葉の壁などを感じることもあるが、その点が難しいと同時にやりがいでもあ...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年8月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術系は鹿児島での勤務が多く、事務系は本社で働ける人はそこまで多くないと伺った。続きを読む(全40文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ファインセラミックスなどの安定している製品を基盤にして新しい製品の開発にもどんどんと取り組んでいるという話を伺ったため。続きを読む(全60文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年8月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署によって異なが、基本的には有給は取るように言われ、休むときは休むという文化があると伺った。続きを読む(全47文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

稲森和夫氏の京セラフィロソフィを社員全員が意識しながら働いているということを伺った。続きを読む(全42文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスがとてもきれいで広い社員食堂がありカフェも隣接されていました。部署や上司によるかもしれませんが、有給の利用は仕事に差し支えなければ遠...続きを読む(全148文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は全体的には悪くありません。業績がそこまで振るわなくても賞与もしっかり出るため、基本的に生活に困ることはなく安心した生活をお送れます。評...続きを読む(全199文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一人の成長にかける会社の労力は相当なものだと思います。成長キャリア開発として、京セラ哲学を学ぶ機会があります。業務の効率化は常に求められ...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 パッケージ開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としてまず一つ。昭和の考えが経営に落とし込まれすぎている。自分が平成生まれなのがしょうがないと言われれば...続きを読む(全268文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 パッケージ開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風(責任者以上)は悪いが、同期や社員クラスの上司は割といい人たちばかりだった。私と考えがにてる人がほとんどのイメージですね。まぁ、上司にぺ...続きを読む(全117文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 パッケージ開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はさすが大手というのもあり、文句なしです。周りからも歳の割に稼いでるよね?と言われることも多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の職場では、比較的年休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、休暇より業務を優先される。人員が足りない事...続きを読む(全114文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年間は、物価upのため基本給にベースアップ加算が増加されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇...続きを読む(全114文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

一人ひとりにメンターがつくので、しっかり教育される。続きを読む(全26文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

リフレッシュ休暇や5日連続で休暇を取ることができる続きを読む(全25文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

セラミックに強みを持っており、市場を独占しているので強い続きを読む(全28文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社風は稲盛氏の言葉が物語るように、古臭い社風が残る続きを読む(全25文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業が月30時間程と多いという意見もありましたが、それでも、6年目社員の方は700万円ほど貰っているそうです。続きを読む(全55文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年齢とともにキャリアが上がるそうでした。
資格などの試験も、何年か勤務したのちに受けることが出来るそうです。続きを読む(全55文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の1人のかたは、週7日休みを固めて取ることで海外旅行に行っていたそうです。休みをとったり、有給は取りやすそうです。続きを読む(全59文字)

3,195件中701〜725件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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