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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 30ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京セラの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いつも周りに応援してもらえるのが私の強みです。大学時代、陸上競技でインカレに出場しました。毎日一緒に練習に励んだ仲間に「あなたの出場が決まった時自分の事の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
様々な分野で世界的な市場があることから大きなフィールドで働くことが可能です。面白みについては、担当する業務だけでなく社内外の人間関係もかかわっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
製造業において、ものづくりの現場から、ビジネスの流れを一通り見ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が非常にニッチなもの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
稲盛さんの大切にしていた考えや教えが、根付いている部分を多く感じられる。また管理職の人達がしっかりしている人が多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大企業だけあって、教育制度や研修などがしっかりしている。また若手社員などは、人柄がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも業界のシェアが高い製品が多く、安定して収益を上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
製品群的に、新規開拓などの拡散が難...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現在は、かなり改善されており、ハードワークと言った印象はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
工場への出張などは、始発のフライ...続きを読む(全122文字)
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年功序列が強く根付いているので
若手のうちはあまり給料が上がりません
生産現場でなく、間接部門の事務方の業務だったため、基本残業ゼロだったため、残業したく...続きを読む(全171文字)
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入社時はその工場のみで働き転換無しのエリア社員、
転勤有りのグローバル社員で分かれていましたが
制度が変わり全社員転勤ありの雇用形態になりました。
その為...続きを読む(全188文字)
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年に1度の部署対抗の運動会は本当にあります。
部署によって温度差は異なりますが、
それでも定時後皆んなで練習したり、打合せしたりというのはあります。
体育...続きを読む(全122文字)
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設計職でしたが、CADの外部研修や各種の通信教育など受講したいと思うスキルアップ研修は受講することができた。ただ、業務が忙しくなるにつれていわゆる研修をう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の内面を育てる教育にも力を入れているため、上司の裁量で不当な評価をされるということはなかった。私自身、直属の上司との相性が合わない時期も経...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
夜勤のパートでしたが、給料は割りといいほう。
評価制度等はとくには無いが、真面目に仕事すれば特に何もいわれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によっては夜勤でも女性しかいないところがある、仕事自体は女性でもできるような単純な作業でとても働きやすそうではあるが、人間関係は色々あるよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
理由を聞かれるが、正当な理由であれば特に引き止められる事もなく案外すんなりでした。
私の場合は夜勤であるため睡魔が我慢出来なかったのと、昼職に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
労働時間も決まっており、イレギュラーな事が、なければ残業もない。
休日出勤もあるようだが、人によってはやったりやらなかったり、残業もまちまちで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員登録制度もある。
毎年社員になる方も多く新卒で入社する方も多い、その反面辞めて行く方も多く。結局はあまり魅力を感じない、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
流れ作業や単純な作業の繰り返しになるので、特にやりがいは感じないが、自分の担当の場所でミスると当然後工程にひびいたりするので、焦らず確実にした...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ルーティーンの仕事については、書類で指示されているなど、きめ細やかな印象だった。
イレギュラーなことが起こったときに、あたふたする状況も多く、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
地域密着でスタンプラリーがあったり、工場ごとに組合イベントなどがあり、任意で参加できるのが良かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
保守的な一面が多い部署にいたため、フィロソフィにあるような挑戦する風土ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よい人材を集める...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
物作りの現場は、はたらきやすい。
総合職については、子育てのブランクの影響が大きいので、未だに辞める人もいる。続きを読む(全61文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |