口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全2548件） 28ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2548
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年必ず昇給があり近年はベースアップにも積極的です。またボーナスも安定した月数を支給するという考えのもと収益に対して連動して大きく変化するとい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業分野が多岐に渡っているため部署によるがレベルの高い
質の良い環境が揃っている(人間的な能力や製品、物理的な環境)。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正当な理由があれば休ませて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては正当な理由がない場合かなり働くことを
必要とされ、ワー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大卒であれば凡そ30歳くらいで基本給が30万円くらいになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下を評価するのはわかるが、下が上をどう...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業が多岐に渡っており、会社全体として見た時に成長傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署をまたいだ横のつながりがとても薄い。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに病んでいく人が多すぎる上、管理職クラス間の人間関係の悪さが
随所に垣間見える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若手の教育に力を入れているため、若手のうちは基礎技術力がつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアは社内の閉鎖空...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的社内の研修は充実しており、所属部署によるが社外研修の受講もしやすい環境にある。基本的に業務に活かすことができるかどうかが判断基準になる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
技術職にとって社内教育や社外研修等、若手を教育する環境は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でも工場勤務になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給、ボーナス共に同業他社より少し高い程度、残業代は15分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が近頃成果主義に傾い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
鹿児島では給与水準が高いと思う。都会では手当ても大きくないので生活が大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当てが少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
以前のブラック体質が改善されて、まともな生活が送れるようになった。部署による忙しい、暇の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前のフィロソフィー教育一辺倒から普通のことを研修するようになった。しかし、高レベルの内容は誰も分からないので受けることも補助もない。
【気に...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目が多い
管理職でもマネジメントは要求されない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に長けた人が上にいく傾向が強過ぎるため、ま...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジを喚起はしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしにくい雰囲気。失敗に対しては厳しい風土がある。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デバイスの最大手だったため志望。多角化が得意。赤字企業を買ってきて黒字化、事業立て直しが得意。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の規模を考えると、劣っているということはないが、特別優れているということもない。住宅手当自体はあまり高くない。首都圏企業とくらべれば、そこまで魅力的で...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は年功序列的。実力、実績、やる気のある人は早いうち、30代から上位の管理職になることもある。経験を積めた人ほど早く責任者クラスにあがっていく。上長と面...続きを読む(全124文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
