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オンリーワンの技術を有しているという点に魅力を感じる。続きを読む(全27文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オンリーワンの技術を有しているという点に魅力を感じる。続きを読む(全27文字)
総合職の年収は良いと思う。評価制度は存じないです。続きを読む(全25文字)
技術系の職員の配属で鹿児島に行くことになる可能性が高い。選考の途中で鹿児島のプロダクトはどうかと何回も聞かれた。続きを読む(全56文字)
オンリーワンの技術力という点で将来性がある。また事業が多岐にわたるため、会社としてひっくり返ることがほぼほぼないのは安心できる。続きを読む(全64文字)
若手から活躍でき、上司との関係も好調だと聞いた。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性と同様に働けている。少なくとも性別で仕事に不利に働くことは周りを見てあまり感じなかった。むしろ、女性に優しい職場です。
【気になる...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拠点によって人間関係が非常に良く、居心地が良い。ジョブローテに目を瞑れば非常に働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や拠点にもよりますが当たりの部署は非常に休みやすい。有休取得を促進する会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対して有...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので普通に出勤をしていれば給料はあがる。大学院卒と大卒の給料の差はまあまああるので大学院卒は優遇されている気がする。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社水準で給料が出るので、部署の成績が悪くてもそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に当たり外れが激し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いわゆる一般職採用なら、業務と待遇のバランスはいいと思う。産休・育休も取りやすく皆復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
主体性があれば若いうちから担当をさせてもらえる。自分から学ぼうという意欲がある人には、どんどん教えてもらえるし、任せてもらえる。自分から能動...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアアップを目指していても、正当に評価されない点。男女差を非常に感じる。明らかに自分よりキャリアも実力...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
平均年収よりはもらえているので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがない、もしくは曖昧なので、賞与にしても昇...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は、真面目で物静かな人が多いような印象でした。しかし、入社してみると、とても話好きでユーモアにあふれる方が多く、明るく楽しい社会人生活...続きを読む(全220文字)
若手のうちからプロジェクトを任されることがあり、やりがいを若いうちから得られるといっていた。この背景にアメーバ経営という経営手法がとられているからとのこと...続きを読む(全101文字)
一般的な部品メーカーの給与体系とのこと。京都のメーカーの中では、3本の指には入る待遇だと思われる。新卒初任給は、修士了で270,000円、大学卒で246,...続きを読む(全82文字)
4月の全体研修のあと、一人一人にメンターが付き、約1年間気軽に相談できる体制を作っているとのこと。続きを読む(全49文字)
全国に事業所があるため、転勤リスクがある。研究所で働く人も「神奈川 京都 鹿児島」で働くことになる点が自分にとってはあまり魅力に感じない。福利厚生は各種整...続きを読む(全98文字)
事業部毎に経営がなされるアメーバ経営のため、部署ごとの違いや課題がばらばらな印象をもった。一方で、世界への進出に力を入れている点から将来性はあるのだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はとてもよく、周りの方々を認めようという意識を強く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とメンバーとのコミュ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
財務体質(内部留保)が多いことがメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上利益を優先されるため、製品開発が疎かになっ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々(特にメンバークラス)の方は非常に真面目な方が多いです。大変な業務にも真摯に取り組まれています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい開発はあまりさせて貰えません。マーケットのある製品や肝いりの開発しか出来ません。場当たり的に開発が進められ...続きを読む(全97文字)
電子機器を製造しているので実際に製品を目の当たりにする機会が少ない。しかしBtoBとして様々な会社とやり取りがある。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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