この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実戦で身につく技術はたくさんあるが、社内研修等はあるが忙しいので、なかなか受ける人は少ない。また受けた研修に対してすぐに目先の利益を求めるので研修にいきに...続きを読む(全156文字)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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実戦で身につく技術はたくさんあるが、社内研修等はあるが忙しいので、なかなか受ける人は少ない。また受けた研修に対してすぐに目先の利益を求めるので研修にいきに...続きを読む(全156文字)
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製品開発に携わるのであれば部署に応じてそれなりの技術は身につくと思います。しかし、プロジェクトマネージメントは人を使って力任せでプロジェクトが進んでおり、...続きを読む(全166文字)
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この会社の特徴として、全員必須のフィロソフィー研修というものがあります。だいたい2、3ヶ月に一度は、半日もしくは一日、業務を中断して、研修を受けなければな...続きを読む(全185文字)
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方針発表などの際に、責任者はよくスキルアップを提言するが、実際はプロジェクトに追われたり、予算削減が厳しく、なかなか希望のセミナや講義を受けることは難しい...続きを読む(全150文字)
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グローバル企業になるために、最近は語学力に力を入れつつあります。英語は、仕事の一環として学習することができ、休日に実施されている外部講師を招いての英会話も...続きを読む(全162文字)
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打ち合わせ、会議などが比較的多いため、発表資料を作成する能力、発表スキルなどはは比較的に向上しやすいと思う。また積極的に社内で斡旋している通信教育、外部セ...続きを読む(全162文字)
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研修はもちろん、やりたいことをキチンとアピールすればスキルアップは出来ると思います。
ただし個人に委ねられている部分も多くある雰囲気もあり、最終的には個...続きを読む(全177文字)
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データー数や社員数が多いので、取り扱うデーターが大きく集計業務等でエクセル技能(関数や表)が習得できる。
また、事務職でも責任ある仕事を担当させてもらえ...続きを読む(全194文字)
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技術本部では、入社時にすべての部署をローテーションで回り研修を受けることになる。
また配属後は1年間先輩社員が一年間教育担当となり、技術を教わることがで...続きを読む(全156文字)
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身につけたいスキルの中で会社で研修費や学費等のサポートをしてくれる分野もあるので、
チェックすることが必要です。身につけたスキルはどの業界役立つものもあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ数年は毎年昇給している。初任給も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が不明瞭。ミーティングはあるが上司に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によるが有給休暇がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給休暇のとりやすさ、残業の多さが違いすぎる。残業が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
苦境のプリンター複写機業界の中でも高い利益を出している。主に海外売れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどプリンター複写機...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費が都度払いなので定期を買えばプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。都市勤務としての補助があるが微々たる額。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は毎年実施される。どのくらい上がるかは査定次第。賞与も同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。直属の上司に聞いても濁...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすいのと、年に一回の連続休暇は魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパや、会社イベントに出ないと、白い目で見...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
オフィス市場が飽和してきているため、新規事業を開拓しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチで開発を行うため、スケジュ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プリンターに多くの技術が集約しており、ソフトとハードで協力しながら作れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが無茶なス...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。また、年に一回連続休暇を取得でき、海外旅行なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラ特有の文化である...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新人から若手のうちは教育体制が整備されていました。それが業務に活かされているかというと何とも言えませんが、社員からすると自分の関心のある領域に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務で必要とされるスキルは会社から積極的に取得できるように支援してくれます。
(玉掛けやクレーム、フォークリフトなど)
セミナーや資格取得に対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員でも仕事ができる人材は難しい仕事も任されていたと思う!
あと若ければ正社員になってる方も居たと思う!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員教育の仕組みはある。マネジメント教育にも力は入れている。外部への派遣もあって、希望すれば自己啓発に必要な資金も貸してくれる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格を受ける代金は会社から支給され無料で受けれるが落ちた場合2回目は半額3回目以降は全額実費になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得手当はある
高圧ガス製造保安責任者、TOEICなど
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では若手への技術継承が不足している...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまで長い。新人の時は現場に出て、全て覚えてこい。という感じ。OJTなんて皆無。あとマニュアルが一切ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上長は良い方ばかり。質問はしやすいし相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識の習得に時間がかかることに対しての認知。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
NEC、シャープグループ会社ということもあり、研修については従事ツイしていたと考えている。半年ごとに自分でスキルアップしたいことを選択して学習...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますがきちんとした社員教育制度がなく、教わる先輩によって若干知識経験に差が生まれるように思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 20,909人 |
売上高 | 2366億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤博教 |
本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
電話番号 | 06-6764-3555 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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