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【良い点】
色々な仕事を任せられるので色々な経験を積むことができます。自分で考え行動を起こせる人が向いているんじゃないでしょうか。昇進意欲を持っている人...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラドキュメントソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価
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3.6
- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
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- ワークライフ
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京セラドキュメントソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
入社1年目の教育体制については最近大幅に改善しようとしている。10年ほど前は配属後にいきなり開発を担当させられ、周りに聞きながら見よう見ま...続きを読む(全817文字)
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R&Dを除いて、海外販社の働きによって成り立っている会社。海外販社が独自に行っている
統括機能の能力が、本社の総括機能を上回っている。単に本社機能が非...続きを読む(全212文字)
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海外に積極的に展開しているので語学研修はそれなりに実施している。しかし、その他の研修は全く実施されない。通信教育もあるがレベルが低いものばかりでしかも値...続きを読む(全254文字)
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教育体制に関しては、近年人事が力を入れ始めている気がします。少なくとも私が入社した当時よりも、講習などには参加しやすくなっています。しかし、いそがしさは...続きを読む(全181文字)
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当時は、通信教育を最後まで終了すると、半額免除等がありましたので、殆どの人が英語のヒアリング系やライティング系等を受講していたと思います。しかしある程度...続きを読む(全232文字)
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実戦で身につく技術はたくさんあるが、社内研修等はあるが忙しいので、なかなか受ける人は少ない。また受けた研修に対してすぐに目先の利益を求めるので研修にいき...続きを読む(全156文字)
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製品開発に携わるのであれば部署に応じてそれなりの技術は身につくと思います。しかし、プロジェクトマネージメントは人を使って力任せでプロジェクトが進んでおり...続きを読む(全166文字)
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この会社の特徴として、全員必須のフィロソフィー研修というものがあります。だいたい2、3ヶ月に一度は、半日もしくは一日、業務を中断して、研修を受けなければ...続きを読む(全185文字)
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方針発表などの際に、責任者はよくスキルアップを提言するが、実際はプロジェクトに追われたり、予算削減が厳しく、なかなか希望のセミナや講義を受けることは難し...続きを読む(全150文字)
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グローバル企業になるために、最近は語学力に力を入れつつあります。英語は、仕事の一環として学習することができ、休日に実施されている外部講師を招いての英会話...続きを読む(全162文字)
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打ち合わせ、会議などが比較的多いため、発表資料を作成する能力、発表スキルなどはは比較的に向上しやすいと思う。また積極的に社内で斡旋している通信教育、外部...続きを読む(全162文字)
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研修はもちろん、やりたいことをキチンとアピールすればスキルアップは出来ると思います。
ただし個人に委ねられている部分も多くある雰囲気もあり、最終的には...続きを読む(全177文字)
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データー数や社員数が多いので、取り扱うデーターが大きく集計業務等でエクセル技能(関数や表)が習得できる。
また、事務職でも責任ある仕事を担当させてもら...続きを読む(全194文字)
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技術本部では、入社時にすべての部署をローテーションで回り研修を受けることになる。
また配属後は1年間先輩社員が一年間教育担当となり、技術を教わることが...続きを読む(全156文字)
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身につけたいスキルの中で会社で研修費や学費等のサポートをしてくれる分野もあるので、
チェックすることが必要です。身につけたスキルはどの業界役立つものも...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
単なる機器の販売ではなく、お客さまの業務課題の改善や生産性向上に寄与する提案型の仕事が多いと聞き、顧客の課題解決に直接関われる点がやりがいだと思いました。続きを読む(全77文字)
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特にデジタル化が進むビジネス環境で、ペーパーレス化やドキュメント管理ニーズが高まっているため、単なるハードウェア販売からクラウド・ソリューション領域への拡...続きを読む(全96文字)
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京セラグループ共通の制度が利用でき、財形貯蓄・退職金制度・持株制度など一通り整備されています。続きを読む(全47文字)
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年間休日は125日程度、有給休暇も計画的に取得できる制度があり、仕事と生活の両立がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全55文字)
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平均年収は600万円台〜700万円前後程度とされ、職種ごとに差はあるものの、同規模企業の平均よりやや高い水準だと感じた。続きを読む(全60文字)
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京セラの子会社のプリンターやインクの製品を作成しており、実際の製品を作製するというやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全57文字)
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有給は取りやすく、連休をとる方も多い。残業時間は月20時間前後であり、バランスは取りやすいと思う。続きを読む(全49文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
事業所関係の部署は若手が少なく昇進スピードも早い。
また運が悪ければ海外出張や転勤がある。断ることは基本できないので行かないといけない。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体系はとてもいいと思います。外部の資格取得に関する費用も助成してくれることも多く、モチベーションは沸きます。一部の声として、資格を取るこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
eラーニングや通信教育講座が充実しており、資格取得の支援も充実しています。またスキルアップの棚卸しもあり、担当の方とキャリアを形成できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
回答者：
自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)
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試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)
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部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2763億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長井孝 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575095
