キーエンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全316件） 12ページ目

この会社は年収が高い分、社員ひとりひとりの生産性はそれ相応に高く激務であると感じました。休みが少なく30歳で家族がいても平日はめったに会えない可能性があり...続きを読む(全166文字)

満足している点は給料が高いことです。10万円ぐらいならスグにもらえます。おなかがいっぱいになりました。やさしさの裏返し。何かが変わる気がするよ、曇り空除い...続きを読む(全168文字)

年収は他社と比較して、格段によいです。
若くして、これ以上の会社はそうそうないと思います。
激務は激務ですが、慣れてしまえば、それが普通になりますので、...続きを読む(全151文字)

当時は現在に比べて給与は高くなく新入社員を毎年150人いれるが、社員数が増えない。
それだけ退職者を多く。厳しい風土。有給はまったく取れない。毎日9時、...続きを読む(全186文字)

報酬は高い。同年代と比べても多いと感じる。
キャリアパスについては上司によるのではないかと思います。
評価制度については不満なし。非常に難易度が高く制...続きを読む(全153文字)

給与面に関して不満はありません。年齢を考えるともらい過ぎに感じるくらいです。また、査定に関しても営業成績だけではなくアクション面も考慮してもらえる為、ある...続きを読む(全156文字)

景気に連動して給与は上下しますが、低いときもほかの企業に比べれば、かなり高い水準。サブプライム前・サブプライム中は給料が激減しましたが、現在はサブプライム...続きを読む(全157文字)

給与は所属しているだけで必要十分なだけ得ることができる。昇進を望むには、金銭がモチベーションでは難しいと思われる。人材育成については、所属事業部、営業所に...続きを読む(全164文字)

給与水準は高いですが、手当などは期待できません。
また、仮払いを行い控除というシステムであるため、額面通りの金額をもらえるわけではありません。
給与は...続きを読む(全166文字)

昇級にかんしては、充分すぎるほどもらえるので、そこに関してはモチベーションにつながるといえるかもしれないが、キャリアパスに関しては、全く納得がいかない。評...続きを読む(全153文字)

若いうちから給与水準は高い。
平均的な社員で、入社4年目までは600-800万、5年目以降は1000-1200万を稼ぐことはできる
キーエンス流の管理...続きを読む(全164文字)

年に2度(夏季と冬季)賞与がありそれぞれ5カ月支給されます。また4月の頭には所得税減税による社員への還元として100万円前後支給されていた。またゴールデン...続きを読む(全151文字)

年収に関してはいわずもがな高い。
しかも飛び抜けて。
だが、もらいすぎているといった実感はわかない。それだけの事をしているのだから。という感じ。
肉...続きを読む(全247文字)

やっぱり、メーカ平均より高いところは満足度高い。
昇進はやっぱり、成績も必要だが人脈も大事。
普段から、営業活動管理がしっかり細かいところまで管理されて...続きを読む(全157文字)

給与はとにかくいいです。給与面で満足していない方はいないのでないでしょうか?しかし景気に連動して給与が増減します。なので前年より給与が減少する場合もありま...続きを読む(全173文字)

とにかく給料に関してキーエンスに不満がありませんでした。激務と言われておりますが、仕事内容に見合った対価としてきちんと反映されていると思います。もう少し福...続きを読む(全154文字)

とにかく激務ではあるが、その分の給料はもらえるのでとにかくお金がほしい人にはお勧め。ブラックと言われることも少なくないけれどその分の給料をしっかり受け取る...続きを読む(全156文字)

給与、賞与には全く文句はありませんでした。
若いうちにはむしろ業務内容以上のお金をもらっているようで
悪い気すらします。
ただ、景気が悪い時は給料も...続きを読む(全172文字)

新卒の初任給から非常に高水準の30万。メーカーでは珍しいほど、家賃手当なども充実していた。その分仕事は超体育会系の実力主義だったが、給与が良いから頑張れる...続きを読む(全156文字)

とにかく高給は保証される。評価は平等。粗利=個人成績 ただし、数字はグループごとの連帯責任。数字による達成度による評価なので、明確である。付加給与はグルー...続きを読む(全159文字)

収入はかなり良い。年3回のボーナスにGW前に10万支給とサラリーマンのなかでは間違いなくトップクラス。福利厚生はいまいち。昇進については事業部によってかな...続きを読む(全159文字)

評価も給与もバランスがとれていたと思います。
低い評価から、一気にトップクラスの評価にあがると、追加賞与がでるなど、金銭でのモチベーションキープについて...続きを読む(全152文字)

給与、賞与の水準は非常に高いと思う。毎月に基本給にプラスして、業績連動した支給金が毎月給料として支給される。また、年4回のボーナスに加え、ゴールデンウイー...続きを読む(全166文字)

働く分はあるとおもいます。昇進も、頑張れば頑張っているところを見てくれているようで、ぐんぐん行けます。仕事に耐えられる鉄人のような人間であれば、本当にいい...続きを読む(全154文字)

1年目400、2年目600～700、3年目900～1,000という感じでした。現在はもう少し変わっているかもしれません。当時ですが、評価制度は定量面、定性...続きを読む(全156文字)