2021卒の京都大学大学院の先輩が興和総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒興和株式会社のレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 住友ファーマ
- 入社予定
-
- 住友ファーマ
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して理路整然と受け答えをすることを心がけました。また、時間が短かったために伝えたいことを簡潔に伝えることを意識しました。
面接の雰囲気
一次面接とは打って変わって非常に和やかでした。特に厳しい質問などもなく、後半はほとんど雑談のような感じでした。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの英語力はどの程度ですか。
正直な話、現時点ではグローバルな時代に求められるような高い英語力があるとはいえません。もともと苦手だった英語ですが、研究室に配属されてから必要性を感じ勉強を始めました。また、日々更新される論文の要旨に目を通し、その中で気になる論文があればストックして一日に1-2報ぐらい読んでいると思います。あとは、自分の研究に関する論文を必要に応じて読んでいます。また英語でのセミナーや講演会へ参加することで少しずつ英語力が改善しています。それだけではなく、自分自身でも隙間の時間に英語学習に取り組んでいます。もちろん今後も様々な英語の学習を続けていくことで、早いうちに英語でのディスカッションができるレベルへと到達したいと考えています。
他社の選考状況と企業の決め方。
私は「自分自身の納得」を価値基準としており、それに基づいて企業選びを行っています。物事を行うもしくは決断する際に、自分自身が納得できる合理性や必然性が存在するかという事を常に意識しています。私は高校生の時からこの信念に従っ行動し、大学生になり自由が増えてより洗練されていきました。特に部活動での経験は大きく影響を与えられました。自分の考えで行動し失敗することもよくありますが、それを恐れて他者から言われたことをするだけでは、得られるものが少なく、のちの後悔へとつながりかねません。これは就職活動においても同じで、他人が受けるから、社会的に評判がいいからといった受動的な選択をすると、やはりいつか後悔する時が来ると思っています。ですので、しっかり自分で吟味し納得して決めることを心がけています。
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興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
