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三井住友カードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友カード株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友カード株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価
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三井住友カードの 学生による会社の評価
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3.8
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
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三井住友カードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
研修制度がよく整っているので、自ら参加し能力を上げることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に色々なことを経験させたりさ...続きを読む(全81文字)
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- 働いてみて感じたこと
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【良い点】
自分で見つけた社外の研修に参加する際の費用などの負担もしてくれる。自分の気持ち次第で、好きに資格等は取っていける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社当時は、新人研修も対面で行われており十分なロールプレイング等もあったため、業務開始時に訳が分からなくなるということは全くなかった。歴史の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スキルアップは非常にできるため、成長環境を求める方は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度を充実させるのはいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属された先の先輩社員に依存するケースが多いが、比較的若手がスキルアップできるような体制を部として構築している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【社員から聞いた】若いうちからキャッシュレスに関するデータの活用事業や企業支援などの仕事に関わることができる。また、グループ企業との協働案件にも取り組む機...続きを読む(全84文字)
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三井住友カードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有休を取らないと上司の評価に関わってくるので、有休消化については、かなり口うるさく言われます。なので、かなり有休は取りやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少額ですが毎月社員会会費が引かれています。毎年、社員会のイ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休・育休・時短制度があるので、制度面は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であることに不満を言う社員がいて、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍当初は、賞与が契約社員で3ヶ月、正社員で6ヶ月でした。現在の新卒の初任給は当時の1.5倍になっているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は昇進しやすいです。ただ、管理職になりたい女性が少ないので、人数としては男の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大企業の割には裁量が与えられると思います。いいひとも多いのでそこまで大変でもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
窓際写真は一定...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
待遇など良い会社でしたが、もっとハードワークしたいため転職を考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は不公平です。そこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休は取得しやすく、長期休暇の取得も可能。とくに、連続5日の休暇を年一回取得することが推奨されている。急遽休むことも許容されている。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い部署は営業サポート部をはじめとするオペレーション系の部であるが、そういった部では女性管理職も多い。産休、育休はもちろん取りやすい。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
中途入社や、これからの新卒入社は給与面で満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに同じBLのメンバーとたたかい、...続きを読む(全176文字)
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金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
【...続きを読む(全115文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
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