この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は仕事の内容と比較すると非常に安い設定です。
役職があがれば給与が上がるといった仕組みで、最初のうちは過労なのに低給与のギャップがあります。
役職...続きを読む(全169文字)
東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜9920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東海旅客鉄道株式会社(JR東海)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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給与は仕事の内容と比較すると非常に安い設定です。
役職があがれば給与が上がるといった仕組みで、最初のうちは過労なのに低給与のギャップがあります。
役職...続きを読む(全169文字)
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現業は変則勤務がハードな分、手当・給与が充実している。
ただし、サービス残業は常態化している様に思えた。
昇進昇給は高卒は遅く、大卒は早い。特に院卒は...続きを読む(全155文字)
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・きちんと超勤対応を行っている。場合によっては5分でも超勤として扱う。
・昇進などは大企業なので秀でるのではなく、やってほしいと言われていることを人一倍...続きを読む(全160文字)
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給与は、就職活動していたときに聞いていたよりもかなり低い。30歳で1000万と聞いていたが、よほど条件が重ならない限り無理。良くて800万程度。とはいえ福...続きを読む(全187文字)
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20代前半は平均的な給与。30代になると役職に従って上昇していく。
また、採用時の職種によって昇進の範囲・スピードが決まっており、総合職はとても昇進が早...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は優れており、給料面は満足することができる。しかしそのぶん働き詰めの毎日。
昇進は入社時の職種によって正確に定められている。言い換えれば会社に指...続きを読む(全166文字)
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運転士は手当が非常に多い。また、地域手当も東京、大阪は非常に多く、格差を感じる。運転士は自動的に大都市配属となるので、その点でも給与が高くなる。
総合職...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与は同世代の中でも悪くはなく満足はしていた。
キャリアパスについては、一旦系統が決まると、それ以外の系統にはほとんどいけない制度で、その柔軟性の...続きを読む(全151文字)
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給与には不満はありません。賞与も安定して出ますし、独身寮や社宅が充実していて、自分で借りる場合も住宅補助が出ますので、生活には余裕があります。昇進昇級につ...続きを読む(全198文字)
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・車掌、運転士といった乗務員は手当てがつくので、新卒で他の会社に行った人たちよりも給料は数万円多いです。その点恵まれていました。労働組合の活動が盛んなので...続きを読む(全164文字)
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東海道新幹線は、アベノミクス効果もあり輸送量が増加
東海地震が懸念されるが、安定した企業です。
賞与は2012年夏2.9カ月、冬は2.9カ月でした。
...続きを読む(全181文字)
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現業と非現業で年収が大きく変わる。現業は夜勤等もあるため、様々な手当がつき年代の割にかなりの年収となるが、非現業はあっても残業手当くらい。また、昨今の経費...続きを読む(全189文字)
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給与は当時の世間一般と比較してすごく良かったとは思いませんが、ボーナスが夏・冬ともに2.5ヶ月以上はあったのでありがたかったです。
ボーナスを待って、海...続きを読む(全246文字)
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残業時間、業務内容のきつさを考慮すると、給与は満足のいくものだった。キャリアパスに関しては、社内に学閥のようなものが存在し、ある大学出身者から優先的に社内...続きを読む(全155文字)
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社員の給与は最初は一般的な額である。特に20代の間は一般企業と大差なく、残業代がないと非常に安い給与です。しかし、30代半ばぐらいに係長に上がる際に大幅に...続きを読む(全160文字)
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・ボーナスが安定している点は満足。逆にボーナスがなければ、そこまで給料は高くない。
・総合職であれば、年功序列のため何か失敗をしない限りは、基本的に毎年...続きを読む(全150文字)
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社会的にみて高い給与レベルだとは思うが、完全に学歴重視で、高卒<高専卒・短大卒<大学卒<大学院卒という昇給階段ができあがっている。しかもかなりの勾配差で。...続きを読む(全152文字)
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昇格については、仕事に対する姿勢や取り組みから、男女関係なく評価されるため、働く女性にはありがたい。
ただし、国鉄時代からの管理者も多く、昔ながらの「鉄...続きを読む(全157文字)
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給与自体は役職などがついていないために低いのですが、賞与基準はほかの一般民営会社に比べるととても高いほうだと思います。年間で平均5.9から6ヶ月ほどになり...続きを読む(全154文字)
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非正社員だった為、昇給はありませんでした。月給は額面で18万円くらいで多いとは決して言えませんでしたが、ボーナスは社員の方と同じ条件でいただけました。業績...続きを読む(全160文字)
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給与は同年代の中では高水準になると思います。ただし、勤務箇所によって手当の額が月に2万円ほど違います。また、高卒と大卒で給与も昇進ペースもかなり異なってき...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理者に評価して貰えれば昇進は早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に嫌われると何もできません
パワハラについて管理者に相談...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に相談しても何も聞き入れてもらえませんでした。
それどころか、腫れ物扱いされ左遷されそうになったため転職を決...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえるのが嬉しい方はやりがいを感じられると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントを受けてもお...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人事課等のオフィスではテレワークやフレックスタイム制の利用が可能です
乗務員はシフト制なので、平日休みが多いです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在来線は無料、新幹線も特急料金の半額で乗れるのでかなりありがたいです
部活動やリロクラブの福利厚生等もあり充実していると思います
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
生理休暇や育児休業の制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が働ける場所が限られているので、育休終わりのママさんが働く...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署との関係性が元から良かったため、特に揉めることなく退職できた。特に、同部署では退職者が増加していたことから、労働組合からもヒアリングがあり...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
日本を代表するインフラを守ってるという使命は大きく、その使命のために確立した技術があり、それを守る文化が強い。どのように技術を守り抜いてきたか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時代の流れもあり、退職する際はスムーズに受けいれてもらえる印象である。特に今は退職者が多くなってきたように思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
安定した収益基盤はありつつも他のJR各社や私鉄に比べ事業内容の幅が狭い為,やれることは限られている印象.リニア開通の見通しもハッキリしない点なども考えると...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりと入る。ただし年によって変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の時に場所によっては社宅に入れてほしいと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は基本給が毎年4月頃に上がるため、年数が増せば上がっていきそれなりにもらえます。また、等級試験を受けて階級が上がればまた昇進できて、賞与も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
5分から残業がでる。時間に厳しい仕事柄残業時間もきっちりカウントしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれなりだが残業あ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
10年目くらいまでは入社時から年収が横ばいになる仕組み。
40歳くらいで主任に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
勤続年数が長くなれば長いほど、基本給・賞与ともしっかり上がっていく点ではよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や公休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収については他企業の友人と比較して少なかったが、仕事内容に対して多くもらっていると感じた。賞与がかなり出たので、そこで満足している部分もあっ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
古い会社なので基本は年功序列制の昇給で何もしてない社員でも給料自体は少しずつながら確実に上がっていく。しかし、何もしないと言うことは職場での評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスはわりと良い、年数が上がれば賞与も上がっていくところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に比べて給料が安く感じてしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高いが、月収は他の企業の同年代と比べて少ないと感じる。賞与が減ってしまうと年単位で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業績がわるくても賞与はがんばって出してくれていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がまずやすいため、令和の賃金だとはお...続きを読む(全88文字)
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,282人 |
売上高 | 1兆7104億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。