【熱意溢れる志望者】【21卒】三菱電機メカトロニクスソフトウエアのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.10323（名城大学/女性）（2020/7/20公開）

入社したいという意欲を十分に伝えられたことだと思う．「最後になにか伝えておきたいことや聞いておきたいことはありますか．」と聞かれた際に第一志望なので入社したいと伝えた．

1次面接と同様でとても緊張感のある面接でしたが，圧迫面接だとは思いませんでした．４人の面接官の方が１人ずつ質問をしてくる形でした．

短所を教えてください．

相手のことを考えすぎて自分の意見が言えないことです．自分の発言で相手の気分を害してしまうのではないか，間違ったことを言ってしまわないか，などネガティブなことを考えすぎて自分の意見を言えずに後悔することがあります．例えば，アルバイト先で事務所内のレイアウトを変えるという話が出たとき，変更点について意見を求められたが，自分が思った疑問点を言えずそのままレイアウトが変わりました．変わってからやはり使いにくくなったなと思ってしまいました．同じことを感じた方が施設長に伝えて新たにレイアウトが変わりました．最初に思った時点で伝えていれば2度手間になることは避けられたと後悔しました．そこで，「自分の意見を言わないということは相手にも失礼で迷惑がかかることである」と考えるようにして，「言うべきは言う」と周りに発信できるようになろうと思いました．組織の中で自分の意見が伝わるように，言いづらい時には自分の話しやすい人にまず伝え，そこから発信するようにしました．他人の考えを踏まえて考えをまとめることで意見に自信がつき，伝えられるようになりました．

卒業研究ではそのようなものを作る予定か

施設運営のアルバイトをしており，施設運営における事務仕事を，行うべき適切な時期に従業員やアルバイトに周知するWebシステムの開発を予定しております．アルバイト先では受付業務の他にも備品補充や月末・週末業務など様々な業務があります．今はアルバイトや社員の方が気づいたときに行うようにしていますが，漏れが生じたり，業務に偏りが生じてしまいます．そこで，過去の備品の補充時期や月末・週末業務を入力することで，データベースに蓄積し，1週間ごとにその週に行わなければならない業務をリストアップするシステムを設計しました．発生時期を予測するためには，指数分布を用いて，事象の発生間隔を求めることで予測することができると考えます．済ませた業務はチェックができるようにチェックボックスを設けて業務のダブルブッキングが起こらないようにします．このシステムにより，業務の偏りが無くなったり，アルバイトの仕事が見える化し，社員の方の負担を減らすことを目的としています．