就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2024/4/8に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社阪急阪神ホテルズのロゴ写真

株式会社阪急阪神ホテルズ 報酬UP

【挑戦とコミュニケーション、最高の組み合わせ】【20卒】阪急阪神ホテルズの総合職の1次面接詳細 体験記No.7995(立教大学/女性)(2019/7/25公開)

2020卒の立教大学の先輩が阪急阪神ホテルズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2020卒株式会社阪急阪神ホテルズのレポート

公開日:2019年7月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ケン・ホテル&リゾートホールディングス
  • 楽天グループ
入社予定
  • 楽天グループ

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

挑戦していくという姿勢とコミュニケーション能力。ホテルでのアルバイト経験があったことと英語力も評価されたと感じる。

面接の雰囲気

和やか。緊張をほぐしてくれる人だった。鋭い質問も特になく、コミュニケーション能力を見られていたと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ留学先にオランダを選んだのか。

オランダを留学先に選んだ理由は二つあります。一つ目は、人とは違うことをしたいという好奇心のためです。留学といえばだいたいがアメリカかイギリスという中、国民のほとんどが英語を話せるオランダに1年間住むという経験は私の成長にもつながると考えたためです。二つ目は、多文化共生社会に興味を持っていたためです。オランダは世界の中でも多文化共生が進んでおり、多数の移民を受け入れています。実際に自ら住むことで多文化共生社会を経験し、その経験から日本での課題を見つけることができると考えたためです。以上二点から、オランダへの留学を決めました。結果的に、日本人といって優遇されることも差別されることもなく、普通通り受け入れられた経験から、寛容というより違いに無関心な国民性なのかと感じました。

あなたの特徴を教えてください。

私の特徴は『好奇心旺盛』『向上心』『適応力』だと考えます。
まず私は何にでも興味を持ち挑戦してみる『好奇心旺盛』の持ち主です。特に「新しい人や文化と出会いたい」という気持ちが強く、高校一年生の頃、一ヶ月間の語学留学に挑戦しました。その後大学では、日本を出て新しい環境で挑戦をしたいと考えオランダへの一年間の留学を決めました。また大学では英語教育、難民問題、コミュニケーション学など少しでも興味を持った授業を積極的に履修し自らの知識を深めております。
次に、一度やり抜くと決めたことは『向上心』を持って続けます。特に小さい頃から力を入れてきたのは英語です。習い始めた中学一年生の頃は学年でも最下位を取る生徒でしたが、「英語で世界の人とコミュニケーションしたい」という気持ちから継続的に英語を学び続けました。
最後に、私は新しい場所や文化への『適応力』は人一倍強いと考えております。その理由は、オランダ留学中様々な場面で文化的差異に苦労しましたが、その都度柔軟に適応してきた経験があるからです。特に「限られた短い期間に知らない生徒とグルーブを組みマーケティングプランを書く」という課題では、日本とは違う間の取り方など異なる話し合いのスタイルにより、なかなか話し合いに参加することができませんでした。私はその経験が悔しく、次の日から「積極的にメンバーと意思疎通を図り、積極的に発言すること」を心がけました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サービス (ホテル)の他の1次面接詳細を見る

阪急阪神ホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神ホテルズ
フリガナ ハンキュウハンシンホテルズ
設立日 1958年3月
資本金 1億円
従業員数 2,034人
売上高 347億2500万円
決算月 3月
代表者 藤本和秀
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
電話番号 06-6372-5231
URL https://www.hankyu-hotel.com/

阪急阪神ホテルズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。