2024卒の千葉工業大学の先輩が阪南コーポレーション総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社阪南コーポレーションのレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初だけオンラインで行われた。二次面接、最終面接は対面でパーテーション越しの面接だった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本部
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
先に面接する場所で待機して東京本部の方2名大阪本社の方2名で選考が始まりました。大阪の方はオンライン。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、ありのままの自分を伝えたこと、楽しむ気持ちに惹かれたというあまりいないような志望動機が評価されたのだと思う。
面接の雰囲気
大阪の人なので、話が上手で明るい人たちだと感じました。また、二次面接の面接官の方々も落ち着いていいよと優しい言葉をかけてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトは何をしていますか。
私は、大学一年の夏から現在まで区民プールでプール監視のアルバイトをしています。バイトリーダーのような制度はないのですが、マンションのプールで1人現場を任されているので、ある程度は信頼されているのではないかと思っています。また、このプールを監視するにあたって、特に気をつけていることは、小さな変化に気づくことです。区民プールにはご高齢の方が多くご来場されます。そのため、心筋梗塞などほとんど変化の見られない病気を発症してしまい命を落としてしまう危険性があるため、そのようなことがないように小さな変化を常に気にして監視をしています。
なぜこの業界を目指し始めたんですか。
私は顧客のビジョンに多様な視点から考え続け、その地域にあった提案をしてより良い街を作り出したいと考えております。大学在学中に自宅近くの緑道公園が改修され、地域住民の憩いの場が形成されたことで、公園などの誰もが使える施設やインフラを整備することで、住民の生活の質を向上させることができると感じ、「まちづくりを通じて日常に潜む幸せ、価値を多くの方々に提供したい」という目標ができました。私は将来公園設計の業務に携わりたいと考えております。公園というものは誰もが利用する空間であり、地域を象徴する顔であると認識しています。そのためこの空間を整備することによって、地域住民の方々の生活の質を向上させ、幸せや価値を提供することができると考えています。そして、貴社では自身の目標である幸せと価値と共にやすらぎ、感動、ほほえみを提供し、社会貢献できるよう精進していきたいと考えております
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阪南コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪南コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハンナンコーポレーション |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 564人 |
| 売上高 | 44億1126万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 巻野富勇 |
| 本社所在地 | 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号 |
| 電話番号 | 072-938-2010 |
| URL | https://hannan-corp.com/ |
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