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株式会社阪南コーポレーション

【楽しみながら成長】【24卒】阪南コーポレーションの総合職の本選考体験記 No.53116(千葉工業大学/男性)(2023/7/27公開)

株式会社阪南コーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社阪南コーポレーションのレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 千葉工業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初だけオンラインで行われた。二次面接、最終面接は対面でパーテーション越しの面接だった。

企業研究

この企業の研究したことにおいては、どんな事業をやっているか、企業理念などの基本的なことしか行わなかった。また、このやっている事業に対して自分がどのような業務を行なって貢献していきたいかを重点的に話した。3年の冬にインターンシップに伺った際の雰囲気などこの企業がどのような雰囲気の企業なのかも知ることが必要だと思う。そのため、説明会だけではなく、職場の雰囲気が感じられるインターンシップやOB訪問など何かしらの形で企業の内部を知ることができたらいいと思う。

志望動機

御社を志望した理由は、楽しむ気持ちを忘れないと感じたからです。御社のインターンシップに伺った際に、業務体験として2名の 方に教えていただきました。その2名の方々は専門分野について楽しそうにお話ししていました。同業他社の業務体験型インターン シップに参加した際には、ただ説明するだけであまり担当してくださった方の業務があまり魅力的に感じないことが多かったです。 また、インターンシップの際にいただいたパンフレットもドラゴンクエストのような冊子となっていて、楽しむ心があることが目に 見えてわかりました。私は、仕事をしていく上で、大変なことであったり、辛いことが今後たくさんあると思っています。そのため 、御社のように真面目に業務に取り組みながらも楽しむ心を持つことができれば大変なこと、辛いことを乗り越えることができると 考えております。このような御社を志望いたしました。

インターン

実施時期
2022年12月 上旬

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom面接でした。エントリーシートは提出していなかったので、志望動機などの質問を30〜45分くらい受けました。最後は面接のアドバイスをいただきました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

作った自分ではなく、自分をありのまま伝えたことが評価に繋がったと思う。趣味や志望理由が他の志望者とは全く違うと思うので、そこが良かったのかと思う。

面接の雰囲気

面接は穏やかな雰囲気で進みました。時々就活とは関係のない雑談を交えながら面接をしていました。面接官の方も緊張をほぐしてくれるので安心しました。

面接後のフィードバック

次の面接に向けてのアドバイス

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今ハマっている趣味はなんですか。

最近はゲームにハマっていて、パワフルプロ野球を長時間やってしまうことが多いです。選手の実力だけではなく、調子も考慮して試合をするのが少し難しいですが、とても面白い要素だと思っています。面接官の方もこのゲームをやったことがあるそうで大分話が面接から脱線してしまい、パワフルプロ野球の話で5分ほど盛り上がりました。また、散歩することも好きだったため、歩いていろいろなところに行ったり見たりすることが好きとも答えました。

学生生活で1番頑張ったことはなんですか。

私がこれまで1番頑張ってきたことは、5歳の時から14年間続けたサッカーです。私はキーパーというポジションだったため、DF陣との連携が重要 でした。しかし、先輩方が引退した最初の公式戦では、2年生の時からレギュラーとして試合に出ていたため、一緒に試合に出ていたチーム メイトがあまりいませんでした。そのため、連携不足に陥り地区の3回戦で負けてしまいました。危機感を感じたため、試合の映像を見直し てチームの問題点を洗い出し、どのようにしたら改善するのかをチーム全体で守り方の話し合いをしたり、個人間でのプレーの要望などを聞 いたりしました。その結果、春に行われたインターハイで3年ぶりの都大会出場を決め、その都大会では、格上の相手に勝つこともできまし た。この経験を活かして、企画やデザインの提案では、チーム全体で協力して臨む姿勢を大切にしながらお役に立てると考えています。

2次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本部

形式
学生1 面接官4
面接時間
50分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

先に面接する場所で待機して東京本部の方2名大阪本社の方2名で選考が始まりました。大阪の方はオンライン。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、ありのままの自分を伝えたこと、楽しむ気持ちに惹かれたというあまりいないような志望動機が評価されたのだと思う。

面接の雰囲気

大阪の人なので、話が上手で明るい人たちだと感じました。また、二次面接の面接官の方々も落ち着いていいよと優しい言葉をかけてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトは何をしていますか。

私は、大学一年の夏から現在まで区民プールでプール監視のアルバイトをしています。バイトリーダーのような制度はないのですが、マンションのプールで1人現場を任されているので、ある程度は信頼されているのではないかと思っています。また、このプールを監視するにあたって、特に気をつけていることは、小さな変化に気づくことです。区民プールにはご高齢の方が多くご来場されます。そのため、心筋梗塞などほとんど変化の見られない病気を発症してしまい命を落としてしまう危険性があるため、そのようなことがないように小さな変化を常に気にして監視をしています。

なぜこの業界を目指し始めたんですか。

私は顧客のビジョンに多様な視点から考え続け、その地域にあった提案をしてより良い街を作り出したいと考えております。大学在学中に自宅近くの緑道公園が改修され、地域住民の憩いの場が形成されたことで、公園などの誰もが使える施設やインフラを整備することで、住民の生活の質を向上させることができると感じ、「まちづくりを通じて日常に潜む幸せ、価値を多くの方々に提供したい」という目標ができました。私は将来公園設計の業務に携わりたいと考えております。公園というものは誰もが利用する空間であり、地域を象徴する顔であると認識しています。そのためこの空間を整備することによって、地域住民の方々の生活の質を向上させ、幸せや価値を提供することができると考えています。そして、貴社では自身の目標である幸せと価値と共にやすらぎ、感動、ほほえみを提供し、社会貢献できるよう精進していきたいと考えております

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
社長、役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

応接室のような所で時間まで待ちました。そのあと会議室のようなところで40分ほど面接しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接、二次面接同様、ありのままの自分を伝えたこと、楽しむ気持ちに惹かれたというあまりいないような志望動機が評価されたのだと思う。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気でした。雑談も交えながら緊張をほぐしていただいたので、とても良かったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

阪南コーポレーションに入ったらどのような業務がしたいか。

私は特に広場の設計に携わっていきたいと考えております。私は自宅近くの公園が改修工事され、地域の憩いの場が形成されたことをきっかけにこの業界に興味を持ったため、街のシンボルとなるような広場を作りたいと考えております。すぐにはこのような広場の設計はできないと思っているので、他の土木設計業務で経験したことが未来の自分にいい影響を与えると思っているので、広場以外の業務からスタートして、広場を作るという自分の夢の実現に少しずつ近づいていきたいと思っております。

長所と短所はなんですか。

私の長所は「協調性」と「正直さ」です。私はサッカーを始めてからずっとキーパーというポジションだったため、他のポジションよりもコミュニケーションを取ることが大切でした。その中で学年関係なく自分の要求を伝え、相手の要求を聞き出すようにしていました。そしてこの経験から、自分の意見を伝える「正直さ」と目標に向かってチームメイトとうまく関わっていく「協調性」を得ることができたと考えております。また、短所は人前で話す時に少し緊張してしまうので、緊張しい部分が短所だと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業よりも雰囲気や関わった方の印象が良かったため内定承諾しました。

内定後の課題・研修・交流会等

まだわかっていません。

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

内定承諾は初めは4月でしたが、2ヶ月間伸ばしていただけたので、自分のことを考えてくれている事がわかった。

内定に必要なことは何だと思うか

建設コンサルタント業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問や仕事体験などの職場の雰囲気を知る事ができるイベントは可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、私が内定した理由は緊張で少し言葉がつっかえてしまっても自分の意見が言えたからではないかと考えている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点はどの企業も同じく最低限の礼儀とマナーが守れていればいいと思う。株式会社阪南コーポレーションの面接官の方々は、緊張をほぐしてくださったり、とてもいい人だと感じたので、自分を正直に伝える事が大事だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

週明けに内定承諾書を出す予定なので、まだわかりません。

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阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

阪南コーポレーションの 選考対策

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