【小さな池でシェア獲得】【19卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.4731（京都大学大学院/女性）（2019/4/5公開）

日用品メーカーのインターンシップに参加してみたかったというのが最大の動機。冬にインターンシップを行っているメーカーがあまりなかったため、小林製薬を選んだ。また、関西で
実施してくれるのも魅力的だった。

事前にインターンシップに参加した先輩のESを入手した。また、選考スケジュールやインターンシップの内容を聞いた。

新しい製品の提案

1日目にやったこと

小林製薬の会社概要や製品開発のプロセスについて解説された。グループに別れて、2日目に行うワークの下準備を行った。夜はお酒とご飯有りの社員交流会が行われ、親睦を深めた。

2日目にやったこと

新規商品の開発を目指し、企画をプレゼンテーションした。もともと、インターンシップ参加前に、新商品のアイデアを考えてくるよう言われていたため、それを元にグループで企画した。

マーケティング部の社員、人事部の社員、研究員、社長

特になし

小林製薬が大切にしているのは、大きな池でなく小さな池を狙うということ。ニーズや市場が小さくとも、そこで一番に良い商品を提供できればシェアを獲得するのは容易いという話を聞いて、参考になった。

短い時間で新商品のアイデアをまとめ、プレゼンデーションの資料を作るのに苦労した。具体的な金額やパッケージまで考えねばならず、実際に社員が役員に提案する時のクオリティを求められているように感じた。学生のモチベーションにばらつきがあり、一致団結というわけにはいかなかった。

小林製薬が製品づくりの上で大切にしているポイントがわかった。どの企業よりもスピード感を大切にしており、いかに先んじて良いものを提供できるかに情熱を燃やしている社員が多いとわかってよかった。また、かなり風通しの良い企業だということが社員同士のやりとりから伝わってきて参考になった。

今自分が困っていること、世の中になくて困っているものに対して、アンテナをはっておく必要があると感じた。

1日目はホテルだったので、働いている様子はイメージしづらかった。しかし、2日目は実際の研究所に連れて行ってもらい、中を見学するだけでなくプレゼンの機会まで与えられたため、かなり具体的に自分が働いているイメージがわいた。ここで働きたいという気持ちが自然に芽生えた。

社員の様子を見たところ、ノリが良く頭の回転が早いアイデアマンが求められているように感じた。また、年上の人にも物怖じせず自分の意見を言える強さも必要だと思った。自分がこうなりたいと思っている人物像に通ずるものがあったため、内定が出るのではないかと感じた。

これまで面白い商品を作る会社というイメージだったが、きちんと理由があって独特の商品を作っていることがわかり、良い意味で予想を裏切られた。今後自分が働いても、長く飽きることなく楽しく働けるイメージができたため、とても志望度が上がった。新商品が世にでるスピード感にも惹かれた。

インターンシップに参加した学生には、通常の締め切りよりも早くに提出できる本選考用ESが配布されたため。ただ、高学歴と言われる大学の説明会でもばらまいていたため、学歴が高い人にとっては大きなメリットではない。

食品メーカーや化学メーカーを志望していたが、身近な製品を作っている日用品メーカーにも興味を持っていた。すでに、何社か食品メーカーのインターンシップに参加し、早期選考に進んでいたが、本当に食品でいいのか不安に感じていた。そのため、これまで見てこなかった日用品メーカーのことを知る機会が欲しいと考えていた。

新製品を発表するスピードが早い会社に対して魅力を感じることがわかったため、業界にこだわらず同じようなスピード感で商品開発を行っている企業の志望度を上げた。また、日用品メーカーに行きたい訳ではなく、小林製薬のビジネスモデルが気に入っているだけだと気づき、他の日用品メーカーを本選考で受けることはしなかった。